Datori di Lavoro RSPP - rischio basso

Obiettivi 

Consentire l’adempimento degli obblighi formativi previsti per i Titolari delle aziende che intendono assumere direttamente il ruolo di Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione come previsto dall’allegato II del D.Lgs. 81/08 e dall’Accordo tra il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, il Ministro della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano sui corsi di formazione per lo svolgimento diretto da parte del datore di lavoro dei compiti di prevenzione e protezione dai rischi ai sensi dell’articolo 34, commi 2 e 3, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81 del 21 dicembre 2011.

RIFERIMENTI NORMATIVI
Art. 34 del decreto legislativo 9 aprile 2008, n.81;
Accordo del 21 dicembre 2011 tra il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, il Ministro della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano sui corsi di formazione per lo svolgimento diretto da parte del datore di lavoro dei compiti di prevenzione e protezione dai rischi ai sensi dell’articolo 34, commi 2 e 3, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81.

Contenuti

MODULO 1. NORMATIVO – giuridico:

· il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori; la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;

· la “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni;

· il sistema istituzionale della prevenzione e i soggetti.

MODULO 2. GESTIONALE - gestione ed organizzazione della sicurezza:

· I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi, la stesura del documento;

· i mancati infortuni e i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza;

· i contratti di appalto o d’opera o di somministrazione e il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza;

· l’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.

MODULO 3. TECNICO  - individuazione e valutazione dei rischi:

· i principali fattori di rischio e le misure tecniche e procedurali di prevenzione e protezione;

· il rischio da stress lavoro-correlato; rischi ricollegabili al genere, all'età;

·i dispositivi di protezione individuale e la sorveglianza sanitaria.

MODULO 4. RELAZIONALE – formazione e consultazione dei lavoratori:

· l’informazione, la formazione e l’addestramento;

· il sistema delle relazioni aziendali;

· la nomina o l’elezione del RLS e la sua consultazione e  partecipazione per la sicurezza.

Destinatari

Datori di lavoro che assumono il ruolo di RSPP in aziende a rischio BASSO (Allegato II all’Accordo CSR del 21 dicembre 2011).

Per la partecipazione al corso è richiesta una buona conoscenza della lingua italiana.