I 4 colori della sicurezza > Il salto di qualità per comunicare e gestire la meglio il contesto formativo

Obiettivi

Nel libro “Pre-Suasione” Robert Cialdini evidenzia come un aspetto fondamentale per essere ascoltati sia quello di creare il giusto ambiente per l’apprendimento. Avere ottimi ed utili contenuti da “trasferire” ai partecipanti è una condizione necessaria, ma non sufficiente, a che effettivamente si riesca ad incidere sui loro comportamenti. 
La presente proposta formativa aiuta i partecipanti a far propri due modelli per essere incisivi tanto nel “parlare in pubblico” (anche in contesti “on-line”) quanto nella gestione delle differenze tipologie delle persone con cui si interagisce in aula. Conoscere e sperimentare i modelli “Four Voice Color” e “DISC” aiuterà ad aumentare la propria incisività come formatori, anche in ambito safety, valorizzando le proprie conoscenze e competenze tecniche così da poter incidere nei comportamenti “sicuri” dei propri interlocutori.
 

Che cosa avrai imparato al termine del corso:

-    Gli stili comunicativi che caratterizzano se stessi e gli altri così da trovare il modo per adattare il proprio stile in base al proprio interlocutore
-    Saper modulare la voce ed il proprio approccio in aula (reale o virtuale) per migliorare il coinvolgimento e l’apprendimento dei partecipanti
-    Modelli e strumenti certificati e standardizzati applicabili immediatamente nel proprio contesto
 

Contenuti

-    I principi della “Pre-Suazione” per facilitare il salto di qualità del proprio “essere formatore”
-    Dal patto d’aula iniziale al dipanarsi dell’azione formativa: i 4 colori della voce per entrare in empatia con i partecipanti ed influenzare i comportamenti sicuri da scegliere
-    La comunicazione a colori: il modello DISC
-    Utilizzare i fattori DISC per impostare una comunicazione che possa incidere efficacemente su diversi tipi di interlocutori
-    Come riconoscere i fattori DISC in se stessi e negli altri
-    Declinare, monitorare ed allenare i fattori chiave D-I-S-C per gestire situazioni “difficili” durante le attività di training e/o in riunioni di gruppi di lavoro in cui si è coinvolti
-    Sperimentare i modelli presentati simulandone l’applicazione nel proprio contesto
-    Test di apprendimento finale

Destinatari

Formatori, RSPP, ASPP.

Il corso costituisce aggiornamento pari a 8 crediti formativi dei formatori in materia di salute e sicurezza ai sensi del Decreto Interministeriale del 6.03.2013.

È valido inoltre per l'aggiornamento per RSPP, ASPP e  DL SPP, ai sensi dell'Accordo della Conferenza Stato Regioni del 7 luglio 2016. e per l'aggiornamento dei coordinatori per la progettazione e per l'esecuzione dei lavori (CSP/CSE) ai sensi dell'Allegato XIV del D.Lgs. 81/08.

Docente

Andrea Petromilli

Formatore e consulente esperienziale ha maturato specifiche competenze nell'ambito safety elaborando, negli ultimi 12 anni, modalità e strumenti innovativi per la formazione orientata allo sviluppo del fattore umano e della sue implicazioni per promuovere e sviluppare, attivamente, la cultura della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Come Psicologo del lavoro facilita le organizzazioni nei processi che caratterizzano tutte le fasi della valutazione del rischio stress lavoro correlato oltre che svolgere attività di training nel contesto delle "soft skill", coaching e teamcoaching.