MIGLIORAMENTO CONTINUO DELLE POLITICHE DI BENESSERE IN AZIENDA

Corso di formazione della durata di 16 ore complessive.

Come promuovere un ambiente lavorativo che metta al centro il benessere dei dipendenti, integrando al tempo stesso sostenibilità e redditività? Questo laboratorio pratico offre un percorso concreto sugli indicatori di risultato nelle politiche HR e loro leva per monitoraggio redditività e miglioramento continuo delle politiche delle Risorse Umane. 

Cosa approfondiremo?
Investire in un’azienda “in ascolto”: esploreremo approcci e strumenti per creare un dialogo efficace con i dipendenti, favorendo engagement e fidelizzazione.
Indicatori di risultato per le politiche HR: come identificare, misurare e monitorare gli indicatori chiave che collegano il benessere dei dipendenti alla performance aziendale.
Dal benessere alla sostenibilità HR: strategie per integrare pratiche sostenibili e migliorative in ogni livello organizzativo.
Dalla teoria alla pratica: il laboratorio offrirà casi concreti e strumenti operativi per implementare modelli di benessere misurabili e replicabili.

Perché partecipare?
Questo corso è rivolto a professionisti HR, manager e imprenditori che desiderano trasformare il benessere aziendale in un pilastro strategico, imparando a conciliare la soddisfazione delle persone con la sostenibilità e la redditività dell’organizzazione. Un’opportunità unica per coniugare ascolto attivo e miglioramento continuo in una visione integrata di crescita aziendale.

Relatore: Dott.ssa Cherubini Valentina

L'attività contribuisce al raggiungimento degli obiettivi ESG per l'organizzazione e in particolare all'obiettivo 5 - Parità di Genere di Agenda 2030. L'azione e i risultati possono essere rendicontati nell'ambito del Bilancio di Sostenibilità aziendale secondo gli standard ESRS dell'Unione Europea"

Quando: 4 Febbraio 9.00-13.00 online; 10 Febbraio 9.00-13.00 14.00-18.00 in presenza presso Fòrema, Via E.P Masini 2 Padova; 18 Febbraio 9.00-13.00 online

Attività all'interno del Programma Regionale FSE+ 2021-2027
Obiettivo "Investimenti per l'occupazione e la crescita" - Priorità I DGR 1522 del 29/11/2022
“P.A.R.I. – Progetti e azioni di rete innovativi per la parità e l’equilibrio di genere” 
Codice Progetto:  1002 -0001-1522-2022
Titolo: SIADOM Social Innovation Alliance for Diversity management and innovation of Organizational

Programma Regionale FSE+ 2021-2027

Obiettivo "Investimenti per l'occupazione e la crescita" - Priorità I

D.G.R. 1522 del 29/11/2022 “P.A.R.I. – Progetti e azioni di rete innovativi per la parità e l’equilibrio di genere”

Codice progetto: 1002-0001-1522-2022

Contributo pubblico inizialmente concesso: € 415.000,00