Talent recruiting: la selezione nella lean organization

Obiettivi

Sempre più spesso le aziende di oggi si confrontano con la necessità di ottimizzare i diversi processi organizzativi, per renderli massimamente efficienti e ridurre gli sprechi. Tale necessità, che trova risposta nelle pratiche di gestione promosse dalla Lean Methodology, si è sviluppata dapprima in riferimento ai contesti produttivi, per diffondersi successivamente all’intero funzionamento organizzativo, incluso il processo di Recruiting. In questo panorama, l’acquisizione dei talenti si propone come una delle principali strategie Lean applicabili al contesto HR.
Questo corso desidera introdurre gli aspetti principali della Lean Methodology e del Talent Recruiting, fornendo ai partecipanti strumenti e strategie utili da applicare nella pratica lavorativa quotidiana. I diversi argomenti verranno trattati prima dal punto di vista teorico e successivamente approfonditi attraverso esercitazioni pratiche.

Programma

• LEAN METHODOLOGY – principi di base
• LEAN RECRUITING – applicare la metodologia Lean ai processi di Recruiting
• TALENT RECRUITING – comprendere l’importanza di una visione a lungo termine
• ATTRARRE E ACQUISIRE I TALENTI – strumenti e strategie
• LA GESTIONE DEI TALENTI – come trattenere i talenti in azienda

Destinatari

Il corso è diretto principalmente ai professionisti che operano nel settore delle Risorse Umane, in contesti aziendali o comunque organizzativi. In particolare si desiderano coinvolgere manager, direttori del personale, responsabili delle risorse umane, responsabili della formazione, HR Consultant, Recruiter, Head Hunters, operatori HR, ma anche coloro che provano un sincero interesse per le tematiche affrontate e desiderano approfondirne la conoscenza.