Trasparenza retributiva ed equità di genere: un obiettivo per le PMI
Formazione GRATUITA della durata di 4 ore inserita nell'ambito progetto KPI4SIS: Sostenibilità, inclusione sociale e sviluppo competitivo delle PMI venete.
Il corso fornisce strumenti pratici per analizzare e sviluppare policy aziendali mirate a ridurre il divario retributivo e promuovere l’equità di genere nelle carriere. Attraverso un approccio basato su dati e best practice, i partecipanti impareranno a misurare la percentuale di differenza retributiva per livello e genere, il tasso di promozione delle donne e l’accesso a retribuzioni variabili basate su criteri trasparenti.
Contenuti principali:
- Analisi della differenza retributiva per genere e livello
- Monitoraggio e promozione della crescita professionale femminile
- Definizione di criteri equi per la retribuzione variabile
- Best practice e strategie per un ambiente di lavoro più equo
Approccio metodologico:
- Teoria e prassi di riferimento
- Analisi As-Is e benchmark/condivisione best practice
Docente : Serena Gianesini
Quando: 15 Maggio 2025
Orario: 9.00-13.00
Dove: Online
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