Esperto della gestione e dello sviluppo delle risorse umane (GOL Percorso 2: Upskilling)

Il progetto è finanziato dall'Unione europea - NextGenerationEU, e realizzato con risorse a valere nell'ambito della DGR nr.1147 del 19/09/2023 Direttiva per i soggetti attuatori delle misure relative al Percorso 2 Aggiornamento (Upskilling) di cui all'Avviso n. 6/2023 - Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza PNRR, Missione 5 Componente 1 Riforma 1.1, Programma Nazionale per la Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori GOL.

Descrizione del corso

L'attività formativa, della durata compresa fra 40 e 90 ore, ha l’obiettivo di sviluppare le competenze tipiche dell' Esperto della gestione e dello sviluppo delle risorse umane. Durante il corso si impareranno a comprendere i percorsi di sviluppo professionale ed organizzativo e la programmazione del personale. Inoltre si impareranno a gestire le risorse umane, in coerenza con gli obiettivi strategici dell’azienda e le esigenze del mercato.

I contenuti trattati saranno i seguenti:

INTERVENTI DI SVILUPPO ORGANIZZATIVO: 
-    Organizzazione aziendale: processi, ruoli e funzioni
-    Tecniche e metodologie di analisi e diagnosi organizzativa: analisi delle competenze, rilevazione del fabbisogno professionale, job evaluation
-    Principali applicazioni per la gestione e la pianificazione della struttura organizzativa e professionale
-    Sviluppo organizzativo e change management

PROGRAMMAZIONE E RECLUTAMENTO DELLE RISORSE UMANE: 
-    Ricerca del personale: gestione della comunicazione e della relazione
-    Tecniche e strumenti di selezione del personale
-    Diverse fonti e canali di reclutamento
-    Analisi dei fabbisogni del personale;
-    Procedure di inserimento ed accoglienza

SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE: 
-    Tecniche e strumenti di rilevazione dei fabbisogni formativi
-    Metodologie e tecniche di elaborazione di piani formativi e di sviluppo professionale

Al termine del percorso verrà rilasciato un attestato di competenza ai partecipanti che avranno frequentato almeno il 70% delle ore previste di formazione e superato il test finale.

Indennità di frequenza

E' prevista un'indennità di frequenza per le ore di formazione, pari a 3,50€/ora,(max 315€), riconosciuta con una frequenza minima del 70%. 

Modalità di frequenza

IN PRESENZA presso Fòrema s.r.l., via Masini 2, 35131 Padova

A chi si rivolge

- Disoccupati che percepiscono un ammortizzatore sociale (es. NASPI) e beneficiari di reddito di cittadinanza
- Disoccupati appartenenti alle categorie: over 55, donne, giovani, i disoccupati di lunga durata, persone con disabilità
- Lavoratori occupati con redditi inferiori ad alcune soglie

L'iscrizione al corso è possibile solo se viene rilasciato un assegno GOL "Percorso 2 - Aggiornamento Upskilling". La procedura di assegnazione è esito dell'incontro con il centro per l'impiego.

Procedura di adesione

- Contatta il CPI (Centro per l'impiego) della tua zona e richiedi la valutazione iniziale dei fabbisogni (Assessment);
- Se ottieni l’assegno GOL specifico del Percorso 2 - Aggiornamento Upskilling, esprimi la preferenza per Fòrema, per essere sicuro di accedere ai nostri servizi.
- Poi contattaci per la conferma di iscrizione compilando il form "Candidati qui"nel corso da te scelto 

Per qualsiasi dubbio puoi inviarci un’email a politiche.attive@forema.it e saremo felici di darti ulteriori informazioni e seguirti nella procedura di adesione!