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Outplacement - Percorsi di reimpiego - Modalità a sportello

A chi si rivolge

Aziende in crisi (no COVID) e lavoratori a rischio di espulsione dal mercato del lavoro, o già fuoriusciti, collocabili in una delle seguenti tipologie di status occupazionale:

  • Lavoratori occupati sospesi con CIGS per crisi aziendale, per procedure concorsuali/cessazione di attività, riconversione aziendale, ristrutturazione, riorganizzazione
  • Lavoratori occupati con contratti di solidarietà difensiva o espansiva di tipo A o B
  • Lavoratori occupati e/o disoccupati coinvolti in procedure di licenziamento collettivo da parte di imprese in crisi.

Attività

Riqualificare il personale e facilitarne il reinserimento aziendale, realizzare interventi di outplacement per constrastare gli effetti della crisi occupazionale.

I percorsi possono prevedere l’analisi dei fabbisogni formativi e di servizio delle persone e delle aziende, l’orientamento professionale, la formazione e la riqualificazione per migliorare le competenze per il lavoro, i servizi di ricerca attiva del lavoro e di supporto al reinserimento, realizzati di professionisti qualificati (Career Supporter).

Ciascuna proposta è condivisa con l’azienda di provenienza dei lavoratori e con le rappresentanze sindacali, per fare fronte comune alle criticità attuali.


Come partecipare

Per segnalare il tuo interesse a partecipare al Bando o per maggiorni informazioni contatta progettazione@forema.it


Scadenze

Bando a sportello con scadenze mensili.

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