Bando "Investimenti per l'occupazione e la crescita" | 2024

Programma Regionale FSE+ 2021-2027

Obiettivo "Investimenti per l'occupazione e la crescita" - Priorità I DGR 1522 del 29/11/2022

“P.A.R.I. – Progetti e azioni di rete innovativi per la parità e l’equilibrio di genere” .

Codice Progetto: 1002-0001-1522-2022

Titolo: SIADOM Social Innovation Alliance for Diversity management and innovation of Organizational

Data selezioni: 21/03/2024

 

 

 

Presentazione sintetica del progetto di riferimento

Il progetto SIADOM si pone l’obiettivo di sviluppare un modello innovativo in ambito di diversity management favorendo la creazione di ambienti organizzativi e professionali favorevoli alla parità di genere, attraverso lo sviluppo di strategie capaci di intercettare i nuovi fabbisogni delle persone, contribuendo così a diffondere un nuovo approccio culturale e migliorare quindi la partecipazione delle donne al mercato del lavoro oltre che armonizzare e riequilibrare i tempi della vita e del lavoro. Inoltre il progetto vuole accompagnare le aziende in questo percorso di cambiamento e si propone di sostenere l’evoluzione del ruolo dell’HR manager da gestore del personale a facilitatore e acceleratore del cambiamento. 
Al fine di raggiungere tali obiettivi si prevede l’attivazione del seguente interventi:

TITOLO CORSO ARGOMENTI ORE DESTINATARI previsti Edizione
14.OUT: COMPETENZE PER IL 
CAMBIAMENTO_Fase 1_ ABILITY SCORE ED_1 1002/10502100-073/652/DEC/23
L’intervento formativo è 
progettato per stimolare le 
capacità dei/lle destinatari/e, 
chiamati/e a diventare sponsor 
del cambiamento nelle proprie 
organizzazioni, attraverso una 
metodologia innovativa e 
partecipativa.
8 8

1

14.OUT: COMPETENZE PER IL 
CAMBIAMENTO_Fase 1 ABILITY 
SCORE ED 2 1002/10502100-
074/652/DEC/23 
L’intervento formativo è 
progettato per stimolare le 
capacità dei/lle destinatari/e, 
chiamati/e a diventare sponsor 
del cambiamento nelle proprie 
organizzazioni, attraverso una 
metodologia innovativa e 
partecipativa. 
8 8 1
12.FO: TOOL HR _Fase 1_ed 2
Fòrema
1002/10502100-075/652/DEC/23
La formazione con metodologie
innovative è funzionale a
trasmettere ai/lle partecipanti le
competenze abilitative per
implementare nelle
organizzazioni le politiche, gli
strumenti e le misure di diversity
previste dal modello SIADOM 

12

6 1

Destinatari

I destinatari dovranno essere lavoratori occupati, liberi professionisti e lavoratori autonomi.
Per l’intervento 14.OUT: COMPETENZE PER IL CAMBIAMENTO_Fase 1 sono previsti 8 destinatari per edizione, ed.1 ed ed.2.
Per l’intervento 12.FO: TOOL HR _Fase 1_ed 2 sono previsti 6 destinatari.


Durata intervento 

L’intervento 14.OUT: COMPETENZE PER IL CAMBIAMENTO_Fase 1 avrà la durata di 8 ore e saranno previste due edizioni, ed.1 ed ed.2.
L’intervento 12.FO: TOOL HR _Fase 1_ed 2 avrà la durata di 12 ore.
Tempistiche avvio delle attività: marzo e aprile 2024


Sede di svolgimento 
L’intervento si svolgerà in presenza, nella sede Fòrema Srl – Via E. P. Masini n. 2 – 35131 Padova


Domanda di ammissione

Per partecipare alle selezioni è necessario inviare la propria candidatura inviando una mail a giorgia.rotondo@forema.it entro il giorno 20 marzo 2024, data termine di ammissione delle 
domande. 
Le domande di ammissione alla selezione dovranno essere corredate da: 
- Autodichiarazione di essere dipendenti di un’azienda con sede legale o operativa in Veneto oppure autodichiarazione di essere liberi professionisti, lavoratori autonomi o titolari d’impresa. 
- Copia fronte retro della carta di identità e del codice fiscale 
- Eventuale altra documentazione


Modalità di selezione

Le selezioni per l’ammissibilità all’intervento avverranno sulla base della documentazione attestante i requisiti, nel rispetto del numero di allievi massimo ammissibili e della composizione 
del gruppo di allievi. Si terrà conto dei tempi di invio della domanda di partecipazione. L’ammissione al percorso avverrà in conformità ad una graduatoria risultante da un’attività di 
selezione dei requisiti a cura di una commissione appositamente designata il cui giudizio è insindacabile. 


Fòrema si riserva di non attivare il singolo intervento, qualora non venga raggiunto il numero minimo di partecipanti.

Per informazioni: Fòrema Srl – Via E. P. Masini n. 2 – 35131 Padova Tel. 049/8227500