Progetto cofinanziato con il Fondo Sociale Europeo 2014-2020 di Regione del Veneto all’interno del Programma Operativo Regionale – Codice progetto 1002-0006-526-2020. Contributo pubblico inizialmente previsto del valore di € 97.835,50.

A chi si rivolge:

Donne disoccupate o inoccupate

Attività:

Corso gratuito di 96 ore + Coaching di gruppo di 8 ore.

L’obiettivo è fornire alle partecipanti le principali competenze che “ibridano” la professione di HR rendendola Digital HR Manager.

 

L’attività si focalizzerà quindi sui processi digitali che permettono a un’organizzazione di lavorare in autonomia e di gestire il lavoro in modo agile, avendo coscienza del fatto che la digital transformation ha modificato radicalmente i processi di gestione delle risorse umane all’interno delle organizzazioni.

Moduli:

  • Digital HR strategy e smart working (32 ore)
  • Digital learning: piattaforme integrate a supporto dei programmi di formazione (32 ore)
  • Employer branding: una nuova strategia di retention e recruiting (32 ore)

Come partecipare:

Se sei interessata compila il form di richiesta informazioni, e verrai ricontattato per un appuntamento individuale!

Documenti necessari da presentare in fase di selezione:

  • DID e status di disoccupazione, rilasciati dal Centro per l’Impiego,
  • Scheda Anagrafico Professionale, rilasciata dal Centro per l’Impiego,
  • Fotocopia fronte retro della carta di identità,
  • Curriculum Vitae,
  • Dichiarazione attestante il percepimento di un sostegno al reddito (se attivo al momento della selezione),
  • Permesso di soggiorno in corso di validità (se cittadino extra-comunitario)










 

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