HR JUNIOR

Progetto cofinanziato con il Fondo Sociale Europeo 2014-2020 di Regione del Veneto all’interno del Programma Iniziativa Occupazione Giovani – Codice progetto 1002-0013-765-2019. Contributo pubblico inizialmente previsto del valore di € 46.420,00.

A chi si rivolge

Persone disoccupate di età inferiore ai 30 anni

Descrizione del corso

Il progetto “HR Junior” ha come obiettivo quello di formare una figura in grado di supportare il responsabile o i colleghi senior
nelle attività di: mappare le competenze del personale al fine di definire i criteri e i programmi di sviluppo delle carriere, selezionare e reclutare il personale (prendere visione delle candidature, analizzare i curricula, avere colloqui con i candidati, etc.), coordinare la formazione del personale, analizzare i fabbisogni dell’azienda, supervisionare gli aspetti normativi e
amministrativi relativi alla gestione del personale.

Il percorso si completa con un tirocinio di 3 mesi presso le aziende partner di progetto.

Come partecipare

Se sei interessato compila il form di richiesta informazioni, e verrai ricontattato per un appuntamento individuale!

Documenti necessari da presentare in fase di selezione
 
– Patto di Servizio Garanzia Giovani
– Status occupazionale (ottenibile presso il centro per l’impiego di competenza territoriale)
– Curriculum vitae aggiornato e firmato
– Fotocopia fronte retro della carta d’identità in corso di validità e del codice fiscale
– Permesso di soggiorno in corso di validità (se cittadino extracomunitario)










 

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