Addetto all’amministrazione del personale

A chi si rivolge:

  • Giovani che non lavorano/studiano con età compresa tra 18 e 29 anni

Attività:

Il percorso formativo di 200 ore sviluppa le competenze tipiche della figura deIl’Addetto all’amministrazione del personale. In azienda si occupa di:

– stendere la documentazione relativa al rapporto di lavoro (assunzione, trasformazione, cessazione) e le comunicazioni formalmente previste dalla normativa vigente;

– controllare l’orario di lavoro, contabilizzare le ferie, gli straordinari, provvedere all’elaborazione degli stipendi, producendo i cedolini-paga, e al calcolo dei relativi versamenti fiscali, sia per i periodi lavorati, che per le assenze;

– svolgere annualmente le attività connesse alla chiusura della contabilità del personale, compilando modelli fiscali e registrando i dati relativi al costo globale del personale;

– gestire l’archivio relativo alla normativa del lavoro e di stilare report e statistiche inerenti al personale.

Il percorso prevede un tirocinio di 3 mesi presso le aziende partner di progetto

Come partecipare:

Per segnalare il tuo interesse a ospitare uno o più corsisti, compilando il form.

Scadenze

Progetto attivo da settembre 2019 a marzo 2020






 

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