Datori di Lavoro RSPP - rischio alto

Perchè partecipare
Adempiere agli obblighi formativi previsti per i datori di lavoro che intendono assumere direttamente il ruolo di Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione come previsto dall’allegato II del D.Lgs. 81/08 e dall’Accordo del 21 dicembre 2011 tra il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, il Ministro della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano sui corsi di formazione per lo svolgimento diretto da parte del datore di lavoro dei compiti di prevenzione e protezione dai rischi ai sensi dell’articolo 34, commi 2 e 3, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81.

Riferimenti normativi
Art. 34 del decreto legislativo 9 aprile 2008, n.81;
Accordo del 21 dicembre 2011 tra il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, il Ministro della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano sui corsi di formazione per lo svolgimento diretto da parte del datore di lavoro dei compiti di prevenzione e protezione dai rischi ai sensi dell’articolo 34, commi 2 e 3, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81.

Contenuti

MODULO 1. NORMATIVO - giuridico:
· il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori; la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
· la “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni;
· il sistema istituzionale della prevenzione e i soggetti.
MODULO 2. GESTIONALE - gestione e organizzazione della sicurezza:
· I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi, la stesura del documento;
· i mancati infortuni e i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza;
· i contratti di appalto o d’opera o di somministrazione e il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza;
· l’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.
MODULO 3. TECNICO - individuazione e valutazione dei rischi:
· i principali fattori di rischio e le misure tecniche e procedurali di prevenzione e protezione;
· il rischio da stress lavoro-correlato; rischi ricollegabili al genere, all'età;
·i dispositivi di protezione individuale e la sorveglianza sanitaria.
MODULO 4. RELAZIONALE - formazione e consultazione dei lavoratori:
· l’informazione, la formazione e l’addestramento;
· il sistema delle relazioni aziendali;
· la nomina o l’elezione del RLS e la sua consultazione e partecipazione per la sicurezza.

Al termine del percorso è prevista la verifica di apprendimento.

Destinatari

Datori di lavoro che intendono assumere il ruolo di RSPP (come da art. 34 comma 1 e allegato II del D.Lgs.81/08) in aziende a rischio ALTO (allegato II dell’Accordo Stato-Regioni dicembre 2011).

Per la partecipazione al corso è prevista una buona conoscenza della lingua italiana.