Gender Pay Gap 

Corso di formazione della durata di 12 ore complessive.

Quando: 6 Settembre da remoto (dalle 9.00 alle 13.00), 13 e 20 Settembre in presenza (dalle 9:00 alle 13:00)

Dove: sede di Fòrema, via E.P. Masini 2 - Padova

Docente: Dott.ssa Ilaria Trinca e Dott.ssa Giorgia Zanin

Dott.ssa Ilaria Trinca: Avvocata e consulente specializzata sulle tematiche della parità di genere (certificazione UNI/PdR 125:2022, Diversity & Inclusion, sostenibilità sociale), sulle quali svolge anche attività di formazione aziendale. Da molti anni si occupa di diritto del lavoro (giudiziale e stragiudiziale) e di sviluppo delle risorse umane e delle relazioni nelle organizzazioni lavorative, anche in un'ottica di prevenzione del contenzioso.

Dott.ssa Giorgia Zanin: Specializzata in tematiche di parità di genere, tra cui: certificazione per la parità di genere UNI/PdR 125:2022, sostenibilità sociale e Diversity & Inclusion. Esperta di comunicazione e marketing con una formazione economica e lunghi viaggi con lo zaino in spalla. Svolge consulenze per aziende private, dal vino alle calzature, enti pubblici e maturato una pluriennale esperienza in ambito gestionale e organizzativo.

Esplora le cause e le conseguenze del gender pay gap in questo corso formativo approfondito. Scopri strategie efficaci per promuovere l'uguaglianza salariale e crea un ambiente di lavoro più inclusivo e equo. Ideale per professionisti HR, manager e leader aziendali impegnati nella parità di genere.

Programma Regionale FSE+ 2021-2027

Obiettivo "Investimenti per l'occupazione e la crescita" - Priorità I

D.G.R. 1522 del 29/11/2022 “P.A.R.I. – Progetti e azioni di rete innovativi per la parità e l’equilibrio di genere”

Codice progetto: 1002-0001-1522-2022

Contributo pubblico inizialmente concesso: € 415.000,00