HR Manager con competenze in Diversity Management

Il progetto è realizzato con risorse a valere sul Programma Regionale Veneto Fondo Sociale Europeo Plus (PR Veneto FSE+) 2021-2027 - DGR n. 1522 del 29/11/2022 - "P.A.R.I. Progetti e azioni di rete innovativi per la parita' e l'equilibrio di genere". Codice progetto 1002-0001-1522-2022
Contributo pubblico inizialmente previsto del valore di € 415.000,00

Formazione

L'attività formativa, della durata di 184 ore, ha l’obiettivo di sviluppare le competenze tipiche dell'HR Manager con competenze in Diversity Management. Durante il corso si imparerà ad analizzare il contesto aziendale in termini di gender gap (anche individuando possibili KPI) ed a comprendere a differenti livelli quali azioni implementare (selezione, on-boarding, formazione, valutazione, etc.) per la promozione della parità e dell'inclusione in azienda. L’intervento alterna ai contenuti tradizionalmente legati al ruolo (contrattualistica, job description, etc.), i principali elementi di interesse in materia di diversity/gender gap
I contenuti trattati saranno i seguenti:

- Change management e ascolto attivo;
- Reclutamento e selezione;
- Gestione del rapporto di lavoro;
- Formazione e percorsi di sviluppo;
- Digital workplace e smart working.

Al termine del percorso verrà rilasciato un attestato di competenza ai partecipanti che avranno frequentato almeno il 70% delle ore previste di formazione e superato il test finale.

Accompagnamento al lavoro
L’attività individuale, della durata di 8 ore, è finalizzata ad accompagnare i/le partecipanti nel percorso di inserimento lavorativo. Grazie al supporto di un consulente Fòrema, i destinatari vengono guidati nelle attività di scouting delle opportunità, ricerca vacancies e incontro domanda-offerta, acquisendo fiducia in sé stessi e nelle proprie capacità.

Voucher per i destinatari
La partecipazione è gratuita. Per i destinatari dell’iniziativa, è prevista l’erogazione di due voucher quale contributo individuale finalizzato a supportare la partecipazione alle attività progettuali.
E’ possibile ricevere uno o entrambi i seguenti voucher, previa consegna della documentazione indicata e controllo dei dei requisiti previsti:

• Voucher di transizione: dal valore di 200€, solo in caso di ISEE inferiore a 20.000€;
• Voucher di conciliazione: dal valore di 200€, solo in caso di ISEE inferiore a 25.000€ e previa presentazione di uno stato di famiglia da cui si evince responsabilità di cura per minori di età inferiore ai 14anni e/o disabili e/o anziani non auto-sufficienti.

Si segnala inoltre che l’erogazione del/dei voucher è legata, oltre che al rispetto dei requisiti indicati, alla frequenza minima di 24 ore nel mese solare di riferimento durante lo svolgimento del progetto.

Modalità di frequenza

Formazione e orientamento: IN PRESENZA presso Fòrema s.r.l., via Masini 2, 35131 Padova

A chi si rivolge

Donne disoccupate iscritte al Centro per l'Impiego e residenti/domiciliati in Veneto.
Non sono presenti requisiti d'età.

Procedura di adesione

- Compila il form "Candidati qui" nella pagina del corso da te scelto 
- Manda una mail a politiche.attive@forema.it con i seguenti documenti:
•    Curriculum vitae aggiornato e firmato;
•    Fotocopia fronte retro della carta d’identità in corso di validità e del codice fiscale
•    Permesso di soggiorno in corso di validità (se cittadino extracomunitario)