Quando: 9, 18 Novembre 2027
Orari: 9.00 - 17.30
Numero di incontri: 2
Posti disponibili: 20
Modalità di erogazione: In presenza
Dove: Via Edoardo Plinio Masini 2, 35131 Padova provincia di Padova, Italia
NB: l'iva è esclusa
Corso acquistabile dal 1 settembre 2027
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Il corso accompagna i partecipanti lungo l’intero ciclo della formazione aziendale con un approccio basato sul desing thinking: dall’analisi dei fabbisogni alla progettazione dei percorsi, dall’erogazione alla valutazione dei risultati. In uno scenario in cui competenze e aggiornamento continuo sono determinanti per la competitività, diventa essenziale progettare interventi formativi capaci di generare reale impatto sul business. I partecipanti acquisiranno strumenti pratici per costruire piani formativi coerenti con gli obiettivi aziendali, individuare indicatori di efficacia e valorizzare gli investimenti in sviluppo delle persone.
Programma
Analisi dei fabbisogni formativi
Definizione degli obiettivi di apprendimento
Macroprogettazione del piano formativo
Metodologie didattiche e coinvolgimento degli adulti
Valutazione dell’efficacia
Costruzione di un piano formativo aziendale
Destinatari
HR Manager, Responsabili Formazione, Learning & Development Specialist e manager coinvolti nello sviluppo delle competenze.
Docenti
Professionista con oltre 23 anni di esperienza in ambito HR nel settore fashion, in aziende complesse e strutturate. Ha ricoperto ruoli di HR Management, gestione diretta delle persone e coordinamento di processi globali corporate, fino alla posizione di HR Director di Staff International – Gruppo OTB. Esperta in progetti di change management, trasformazione digitale e innovazione dei processi. Appassionata di Agile management e sviluppo del potenziale di persone e team. Dal 2024 è fondatrice di Human2050, con cui supporta le aziende a sviluppare resilienza e guidare il cambiamento, collaborando con i team HR per promuovere cultura, competenze e nuovi modi di lavorare.
Con un’esperienza ventennale nel settore aziendale e una solida specializzazione in People Management, ha ricoperto ruoli chiave in tutte le aree delle risorse umane: dalla selezione alla formazione, dalla gestione delle performance al design organizzativo. Nel 2024 ha conseguito il Master in Previsione Sociale, acquisendo strumenti e metodologie per operare come professionista del futuro e supportare le organizzazioni nella lettura dei cambiamenti e nella costruzione di strategie sostenibili. Dal 2025 ha avviato un progetto di consulenza rivolto alle aziende, offrendo affiancamento HR personalizzato, formazione e upskilling, facilitazione e mappatura dei processi, con l’obiettivo di affrontare le sfide attuali con uno sguardo orientato al lungo termine.
Convenzioni
Iscrizione standard: 580€
Iscrizione Associato Confindustria Veneto Est: 480€
NB: l'iva è esclusa
Quando: 9, 18 Novembre 2027
Orari: 9.00 - 17.30
Numero di incontri: 2
Dove: Via Edoardo Plinio Masini 2, 35131 Padova provincia di Padova, Italia
Informazioni
Corso acquistabile da: 1 settembre 2027