Sostenibilità e Intelligenza Artificiale: La chiave per una gestione del personale etica ed efficiente 

Corso di formazione della durata di 8 ore complessive.

Questo percorso esplora l'integrazione tra sostenibilità, Intelligenza Artificiale (AI) e politiche di genere, concentrandosi sulla gestione dei rapporti di lavoro in momenti critici. Attraverso un approccio interdisciplinare, il programma analizza come l'adozione di pratiche ESG (Environmental, Social, Governance) e l'uso etico dell'AI possano migliorare la gestione del personale, garantendo equità, inclusività e resilienza.  

Quando: 24 e 25 Febbraio 2025 dalle 9.00 alle 13.00 in presenza

Relatore: Avv. Saggioro Roberta

Avvocato giuslavorista.
Lavora quotidianamente a fianco di Imprenditori, Imprenditrici e Manager che vogliano migliorare l’organizzazione del capitale umano al fine di valorizzarne capacità e relazioni non solo per prevenire il contenzioso ma anche per favorire lo sviluppo del proprio business investendo su smart working, sostenibilità, parità di genere.
La sua attività professionale risponde ad esigenze di assistenza e consulenza in materia di contratti di lavoro, licenziamenti, HR due diligence nelle operazioni di M&A, trattative sindacali, contenzioso ed arbitrato giuslavoristico, parità di genere, diversity&inclusion, aspetti privacy connessi al rapporto di lavoro.

L'attività contribuisce al raggiungimento degli obiettivi ESG per l'organizzazione e in particolare all'obiettivo 5 - Parità di Genere di Agenda 2030. L'azione e i risultati possono essere rendicontati nell'ambito del Bilancio di Sostenibilità aziendale secondo gli standard ESRS dell'Unione Europea"

Attività all'interno del Programma Regionale FSE+ 2021-2027
Obiettivo "Investimenti per l'occupazione e la crescita" - Priorità I DGR 1522 del 29/11/2022
“P.A.R.I. – Progetti e azioni di rete innovativi per la parità e l’equilibrio di genere” 
Codice Progetto:  1002 -0001-1522-2022
Titolo: SIADOM Social Innovation Alliance for Diversity management and innovation of Organizational

Programma Regionale FSE+ 2021-2027

Obiettivo "Investimenti per l'occupazione e la crescita" - Priorità I

D.G.R. 1522 del 29/11/2022 “P.A.R.I. – Progetti e azioni di rete innovativi per la parità e l’equilibrio di genere”

Codice progetto: 1002-0001-1522-2022

Contributo pubblico inizialmente concesso: € 415.000,00