Team multigenerazionali e mentorship
Informazioni
Quando: 5, 12 novembre 2026
Orari: 9,00 - 17,30
Numero di incontri: 2
Dove: Videoconferenza
Posti disponibili: 25
Costi
Iscrizione standard: 580€
Iscrizione Associato Confindustria Veneto Est: 480€
NB: l'iva è esclusa
Acquistabile da:
Corso acquistabile dal 1 settembre 2026
google calendar iCalCompreso nel Learning Kit: Si
Che cos'èVideoconferenza
Obiettivi
Questo programma per team multigenerazionali è progettato per fornire ai partecipanti le competenze essenziali per gestire efficacemente team diversi. Attraverso discussioni coinvolgenti ed esercizi pratici, i partecipanti svilupperanno una profonda comprensione delle dinamiche generazionali sul posto di lavoro. Il corso mira a fornire ai partecipanti strategie per colmare i divari generazionali, sfruttare punti di forza unici e coltivare una cultura di crescita e collaborazione. Inoltre, i partecipanti apprenderanno tecniche di comunicazione efficaci per promuovere la produttività e pratiche di leadership sostenibili. L’accento sarà posto sulla promozione della sicurezza psicologica e sul miglioramento dell’intelligenza emotiva tra i membri del team.
Programma
Caratteristiche principali di ogni generazione
Analisi delle principali differenze generazionali Valori e priorità nel lavoro
Bisogni, desideri e paure di varie generazioni
Sfide e opportunità nella gestione di un team multigenerazionale
Cambiamenti portati dalle generazioni Y e Z
Nuove tendenze, tecnologie e modelli di lavoro introdotti dalle generazioni più giovani.
Nuova leadership
Dalla diversità all'appartenenza
La ricchezza della diversità generazionale Stili di comunicazione tra generazioni
Strumenti per la collaborazione
Mentoring inclusivo e trasferimento di conoscenze
Il valore del Mentoring Approcci al Mentoring
Strategie e strutture per la trasmissione di competenze e conoscenze
Comunicazione Efficace e Consapevole
Presenza, calore e potere personale Costruire la relazione
Coltivare il dialogo attraverso il feedback
Intelligenza emotiva e sicurezza psicologica
Intelligenza emotiva, appartenenza e inclusione
Atteggiamenti per promuovere la sicurezza psicologica
Strumenti per la gestione dei conflitti e lo sviluppo dell’empatia
Destinatari
- Leader e membri del team che cercano di esplorare e sfruttare le diverse prospettive e punti di forza all'interno dei team multigenerazionali.
- Professionisti delle risorse umane incaricati di promuovere una cultura del posto di lavoro armoniosa e inclusiva nonostante le differenze generazionali.
- Leader emergenti desiderosi di sviluppare le proprie capacità nel gestire e motivare efficacemente individui di diverse fasce di età.
- Organizzazioni impegnate a promuovere una cultura di crescita, collaborazione e innovazione sfruttando i contributi unici di ogni generazione della forza lavoro.
Docente
Anna Sekou
Consulente aziendale orientata all'integrazione delle nuove tecnologie nello sviluppo distrategie di comunicazione sistemica. Con un background professionale di Marketing &Sales, ha iniziato il suo percorso di consulenza dedicandosi allo sviluppo imprenditoriale diStart Up del settore creativo.
Sono ancora disponibili: 25 posti
Convenzioni
Iscrizione standard: 580€
Iscrizione Associato Confindustria Veneto Est: 480€
NB: l'iva è esclusa
Quando: 5, 12 novembre 2026
Orari: 9,00 - 17,30
Numero di incontri: 2
Dove: Videoconferenza
Informazioni
Corso acquistabile da: 1 settembre 2026
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