Tecnico dell’amministrazione del personale (GOL Percorso 2: Upskilling)

Il progetto è finanziato dall'Unione europea - NextGenerationEU, e realizzato con risorse a valere nell'ambito della DGR nr.845 del 12/07/2022 Direttiva per i soggetti attuatori delle misure relative al Percorso 1 - Reinserimento occupazionale e al Percorso 2 Aggiornamento (Upskilling) di cui all'Avviso n. 1/2022 (DGR N. 600 del 20/05/2022) - Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza PNRR, Missione 5 Componente 1 Riforma 1.1, Programma Nazionale per la Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori GOL.

Descrizione del corso

L'attività formativa, della durata di 40 ore, ha l’obiettivo di sviluppare le competenze tipiche del Tecnico dell’amministrazione del personale. Durante il corso si imparerà la gestione amministrativa e contabile del personale. Inoltre si imparerà a gestire la  documentazione prevista dalle normative che regolano il rapporto di lavoro e a gestire le principali operazioni amministrative e contabili in materia fiscale assicurativa e contributiva. 

I contenuti trattati saranno i seguenti:

ADEMPIMENTI GIURIDICO AMMINISTRATIVI PER LA GESTIONE DEI RAPPORTI DI LAVORO:  
-    caratteristiche dei principali CCNL
-    riferimenti normativi in materia di tutela delle privacy
-    diritto del lavoro e contrattualistica 
-    procedure amministrative di assunzione
-    trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro
-    tipologia e caratteristiche delle comunicazioni obbligatorie agli enti

ELABORAZIONE DELLE RETRIBUZIONI:  
-    libri obbligatori del lavoro
-    riferimenti normativi in materia previdenziale, fiscale e assicurativa
-    cedolino paga: voci e gestione
-    tipologia, caratteristiche e funzionalità dei sistemi di gestione e rilevazione delle presenze
-    calcolo dei versamenti contributivi e fiscali.

ADEMPIMENTI FISCALI E PREVIDENZIALI PER LA GESTIONE DEI RAPPORTI DI LAVORO: 
-    principali riferimenti normativi in materia previdenziale, assicurativa e fiscale
-    fiscalità differita: principi e modalità di calcolo
 

Al termine del percorso verrà rilasciato un attestato di competenza ai partecipanti che avranno frequentato almeno il 70% delle ore previste di formazione e superato il test finale.

Indennità di frequenza

E' prevista un'indennità di frequenza per le ore di formazione, pari a 3,50€/ora,(max 140€), riconosciuta con una frequenza minima del 70%. 

Modalità di frequenza

IN PRESENZA presso Fòrema s.r.l., via Masini 2, 35131 Padova

A chi si rivolge

- Disoccupati che percepiscono un ammortizzatore sociale (es. NASPI) e beneficiari di reddito di cittadinanza
- Disoccupati appartenenti alle categorie: over 55, donne, giovani, i disoccupati di lunga durata, persone con disabilità
- Lavoratori occupati con redditi inferiori ad alcune soglie

L'iscrizione al corso è possibile solo se viene rilasciato un assegno GOL "Percorso 2 - Aggiornamento Upskilling". La procedura di assegnazione è esito dell'incontro con il centro per l'impiego.

Procedura di adesione

- Contatta il CPI (Centro per l'impiego) della tua zona e richiedi la valutazione iniziale dei fabbisogni (Assessment);
- Se ottieni l’assegno GOL specifico del Percorso 2 - Aggiornamento Upskilling, esprimi la preferenza per Fòrema, per essere sicuro di accedere ai nostri servizi.
- Poi contattaci per la conferma di iscrizione compilando il form "Candidati qui"nel corso da te scelto 

Per qualsiasi dubbio puoi inviarci un’email a politiche.attive@forema.it e saremo felici di darti ulteriori informazioni e seguirti nella procedura di adesione!