Agenda 2030 come guida per l’agire di un’azienda sostenibile

L’ Agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile è un Programma d’Azione per le Persone, il Pianeta e la Prosperità sottoscritto il 15 Settembre del 2015 dall’Organizzazione delle Nazioni unite con i Governi dei 193 Paesi Membri tra cui l’Italia.

L’ Agenda 2030 è costituita da 17 Obiettivi di Sviluppo Sostenibile che vanno raggiunti entro il 2030 per affrontare le sfide globali che stiamo vivendo, comprese quelle relative a: povertà, disuguaglianza, cambiamento climatico e depauperamento ambientale, emergenza sanitaria trasformata in emergenza economica, …

Pertanto i 17 obiettivi con i loro 169 Target sono una guida pratica e concreta per andare verso uno sviluppo di Economie più Sostenibili nel rispetto del Pianeta e Inclusive nel rispetto delle Persone per permettere il progresso di società e organizzazioni che siano nel futuro sempre più forti e resilienti.

In particolare le Imprese, di qualsiasi dimensione e settore, sono chiamate a dare un contributo importante nel raggiungimento dei 17 Obiettivi dell’Agenda 2030 con nuovi Modelli di Business Responsabile che mettano al centro la Sostenibilità Economica, Sociale, Ambientale e di Governance nelle scelte di Investimenti, Innovazione, Sviluppo Tecnologico, Organizzazione d’impresa e Gestione degli stakeholder.

In tale contesto il Percorso Formativo ha l’obiettivo di fornire una panoramica sull’Agenda 2030 dello Sviluppo Sostenibile, sull’integrazione dei suoi 17 obiettivi nel percorso di sostenibilità delle imprese e sugli strumenti ad oggi utilizzati per la misurazione e comunicazione dell’impegno aziendale verso i 17 SDG’s.

Programma del Percorso Formativo

Durante il Percorso Formativo verranno affrontate le seguenti tematiche tecniche:

• Agenda 2030: una Guida per le Organizzazioni verso lo Sviluppo Sostenibile
• Dai Millennium Development Goals ai Sustainable Development Goals: quale evoluzione nello scenario attuale e futuro per lo sviluppo sostenibile delle imprese.
• Alla scoperta dei 17 Obiettivi secondo le 3 Aree della Sostenibilità Sociale, Ambientale e Economica.
• Dal Modello delle 3P al Modello delle 5 P per la crescita sostenibile delle imprese.
• Come integrare l’Agenda 2030 nel Percorso di Sostenibilità dell’impresa.
• Come misurare l’impegno aziendale verso i 17 Obiettivi dell’Agenda 2030.
• Come comunicare l’impegno aziendale per l’Agenda 2030 verso gli Stakeholder

A chi è rivolto il Percorso Formativo

Il Percorso Formativo si rivolge a:

• Titolari d’azienda/ Direzione generale
• Manager delle diverse funzioni aziendali

Docente

Dott.ssa Romina Noris, dal 2003 fa Formazione e Consulenza nelle Gestione delle Persone in azienda puntando alla Valorizzazione del Potenziale di ogni Persona nei vari ruoli Aziendali.

Dal 2009, dopo essersi specializzata con il Percorso di Alta Formazione “Professione CSR Manager Network” organizzato da Altis Università Cattolica, ha sviluppato particolare esperienza nella Valorizzazione della Sostenibilità nelle Micro – Piccole e Medie Aziende del Nord Est dove vive e a livello nazionale, applicando in modo pratico gli Standard, l’Agenda 2030 e le Strategie d’Impresa Sostenibile con percorsi di Formazione e Consulenza, che coinvolgono i Titolari e la loro squadra di collaboratori nel processo di generazione della Sostenibilità dell’impresa.

Nella sua esperienza promuove e coordina tavoli di lavoro di grandi imprese e PMI sui temi della sostenibilità d’impresa e agenda 2030.

Da anni partecipa come relatrice a eventi dedicati alla Sostenibilità d’impresa e scrive del Valore delle Persone per la Sostenibilità dell’impresa.