Digi.T.I.S - Digital Technologies e Innovazioni per la Sostenibilità

L’intervento è realizzato con risorse a valere PR VENETO FSE+ 2021-2027 Priorità 1 -  Priorità 1 Occupazione Obiettivo specifico d) ESO4.4 DGR n. 221 del 05 marzo 2025 "Formazione Continua – “Competenze per il futuro: affrontare le transizioni e cogliere le nuove opportunità”. Codice progetto 1002-0006-221-2025 – Contributo pubblico inizialmente concesso: € 247.232,00 

Destinatari:
Destinatari della proposta progettuale sono i dipendenti delle otto aziende partner: PEGASO CABLAGGI, CEBI MOTORS, REA ROBOTICS, NALON, IVG COLBACHINI, PARKER HANNIFIN, PANIZZOLO ed ELMO.
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Obiettivi:Le imprese sono oggi chiamate a rivedere processi e competenze per affrontare la twin transition – digitale ed ecologica – già avviata:

• il 79,3% ha introdotto innovazioni sostenibili,
• oltre la metà ha innovato prodotti e processi.

Le tecnologie digitali, integrate con la sostenibilità, diventano leve strategiche per:

• accrescere la competitività,
• migliorare l’efficienza,
• misurare e ridurre gli impatti.

In coerenza con la Strategia S3 Veneto e la Dgr. 221/2025, il progetto nasce dall’analisi dei fabbisogni di 20 aziende partner e punta a sviluppare competenze sia tecnico-specialistiche sia trasversali.

Tra le priorità individuate:

• gestione di digital twin e tecnologie abilitanti,
• integrazione della variabile ambientale nei processi,
• applicazione di strumenti lean,
• rafforzamento di leadership e collaborazione.

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Attività prevista:Il progetto prevede l'implementazione di attività che combinano interventi tecnici focalizzati su:
* Digital Twin
* Intelligenza Artificiale
* Sostenibilità
* LCA (Life Cycle Assessment)
* Carbon Footprint

A queste attività tecniche si affiancheranno azioni volte a sviluppare competenze trasversali essenziali per la gestione del cambiamento e per favorire una collaborazione interfunzionale efficace.

Il piano prevede un mix articolato di strumenti:

• attività formative aziendali, consulenze di gruppo e action research;
• percorsi interaziendali, webinar e seminari;
• una visita di studio in UE e una borsa di ricerca con l’Università di Padova;
• incontri di rete e coordinamento;
• un evento conclusivo di diffusione e storytelling.

Il progetto si distingue per l’approccio integrato e interaziendale, che valorizza il networking, lo scambio di buone pratiche e la costruzione di una cultura organizzativa innovativa e sostenibile, in linea con la Strategia regionale S3 e con le priorità europee.