Fondirigenti

Al pari degli altri fondi interprofessionali, per il finanziamento della formazione per la crescita delle competenze manageriali dei dirigenti vengono utilizzati i contributi Inps provenienti dall’accantonamento obbligatorio dello 0,30%, che il datore di lavoro già versa come contributo integrativo contro la disoccupazione involontaria. 

I canali di accesso alle risorse gestite da Fondirigenti sono tre:

• il Conto Formazione, destinato a finanziare i piani formativi per i dirigenti della singola azienda aderente (o di tutto il gruppo cui appartiene);
• gli Avvisi di Sistema, che finanziano Piani Formativi su temi e linee di sviluppo definite dal Fondo, messi a disposizione attraverso avvisi di selezione pubblica;
• le Iniziative Strategiche, cioè attività ad alto impatto, caratterizzate da un elevato livello di innovazione e cooperazione tra aziende, stakeholder e territori regionali, finalizzate a raccogliere studi e informazioni sul campo per orientare la programmazione del Fondo.