GENDER EQUALITY: DIVERSI MA CON LO STESSO PESO

Formazione GRATUITA della durata di  8 ore inserita nell'ambito  progetto KPI4SIS: Sostenibilità, inclusione sociale e sviluppo competitivo delle PMI venete.
GENDER EQUALITY è il GOAL 5 del programma per lo sviluppo sostenibile ma, ad oggi in n Italia, il 32% delle lavoratrici è in part-time involontario, con stipendi inferiori del 15% rispetto agli uomini e il 70% del gender pay gap in Italia è legato alla maternità e ai carichi di cura.

Soprattutto nei settori femminilizzati (istruzione, sanità, servizi sociali), le retribuzioni sono inferiori del 18% rispetto ai settori maschili come tecnologia e ingegneria.

Il corso proposto vuole aumentare la consapevolezza delle Donne nel riconoscimento dei propri diritti riguardanti il trattamento economico e valorizzare le peculiarità dell’approccio femminile verso le più sfidanti situazioni lavorative, rispetto a quello maschile.

Verranno simulate 4 delle situazioni lavorative più comuni e complesse riguardanti:

1.COME CHIEDERE UN AUMENTO 

2. COME PROPORSI PER UNA NUOVA POSIZIONE LAVORATIVA

 3. COME  GESTIRE UNA SITUAZIONE CONFLITTUALE

4. COME RICONOSCERE E SEGNALARE UNA DISCRIMINAZIONE

Docente: Valentina Contini

Quando: 18 Giugno 2025

Orario: 9.00-13.00 / 14.00-18.00 in presenza

Dove: presso Fòrema (Via E.P. Masini 2, Padova)