Il modello organizzativo circolare per generare la sostenibilità aziendale

Ora, più che mai, nell’era post pandemia della knowledge economy e della digitalizzazione, per continuare a essere sostenibili e solide nel mercato globale, le aziende devono essere veloci, dinamiche e flessibili. Per esserlo è determinante potenziare in azienda un modello organizzativo sempre più circolare dove i collaboratori, attraverso un coinvolgimento responsabile, sono portati a contribuire con competenze, idee e soluzioni alla sostenibilità dell’azienda nel lungo periodo. Oggi le persone sono in azienda per fare ma anche soprattutto per pensare a soluzioni in tempo reale per rispondere alle richieste che arrivano dall’esterno, dai clienti, dai fornitori, dalle istituzioni, dal mercato e dalla concorrenza. Il Percorso Formativo ha l’obiettivo di fornire una panoramica sulla Sostenibilità d’impresa, sul modello organizzativo circolare per la gestione delle persone e sulla modalità di leadership responsabile e sostenibile da applicare in azienda.

Programma del Percorso Formativo

Durante il Percorso Formativo verranno affrontate le seguenti tematiche tecniche:

• Era post pandemia, knowledge economy e digitalizzazione: quale trasformazione in atto e i segnali da non sottovalutare nello scenario globale per essere un’azienda sostenibile nel lungo periodo.
• Sostenibilità e innovazione: binomio fondamentale per il business aziendale.
• Da modello organizzativo piramidale a circolare: quale cambio di paradigma.
• Leadership responsabile e sostenibile; gli elementi chiave da applicare.
• Talenti e punti di forza dei collaboratori: alla base della produttività.
• Clima aziendale sostenibile: responsabilità di tutti in azienda.

A chi è rivolto il Percorso Formativo

Il Percorso Formativo si rivolge a:

• Titolari d’azienda/ Direzione generale
• Responsabili Gestione Risorse Umane
• Responsabili dei Team aziendali

Docente

Dott.ssa Romina Noris, dal 2003 fa Formazione e Consulenza nelle Gestione delle Persone in azienda puntando alla Valorizzazione del Potenziale di ogni Persona nei vari ruoli Aziendali.

Dal 2009, dopo essersi specializzata con il Percorso di Alta Formazione “Professione CSR Manager Network” organizzato da Altis Università Cattolica, ha sviluppato particolare esperienza nella Valorizzazione della Sostenibilità nelle Micro – Piccole e Medie Aziende del Nord Est dove vive e a livello nazionale, applicando in modo pratico gli Standard, l’Agenda 2030 e le Strategie d’Impresa Sostenibile con percorsi di Formazione e Consulenza, che coinvolgono i Titolari e la loro squadra di collaboratori nel processo di generazione della Sostenibilità dell’impresa.

Nella sua esperienza promuove e coordina tavoli di lavoro di grandi imprese e PMI sui temi della sostenibilità d’impresa e agenda 2030.

Da anni partecipa come relatrice a eventi dedicati alla Sostenibilità d’impresa e scrive del Valore delle Persone per la Sostenibilità dell’impresa.