Disabilità
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Inserimento dei lavoratori disabili in azienda

I servizi specifici sono:

  • la definizione del profilo contrattuale
  • l’eventuale adattamento del posto di lavoro, 
  • la conciliazione tra tempi di lavoro e di vita, 
  • la normativa e gli incentivi disponibili. 


Accompagniamo inoltre il tutor aziendale nel suo ruolo chiave per l’inserimento lavorativo.

Perché l’inserimento in organico di una persona con disabilità sia fruttuoso sia per il lavoratore che per l’azienda bisogna  infatti lavorare sulle condizioni organizzative dell’azienda, sulla sua cultura dell’accoglienza e, allo stesso modo, sulle competenze che la persona può offrire.


Il ruolo di Fòrema è quindi quello di facilitare l’incontro tra le due parti nell’ambito di progetti del Fondo Regionale per l’occupazione dei disabili. I percorsi di inclusione sociale attiva per le persone con disabilità mirano a sostenere l’attivazione della persona e a contrastare la disoccupazione attraverso specifici interventi di orientamento, formazione, accompagnamento al tirocinio e consulenza aziendale a supporto.
 

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