OVER AND BEYOND: Competenze chiave per un nuovo approccio al lavoro

Linea 3 OVER AND BEYOND: COMPETENZE CHIAVE PER UN NUOVO APPROCCIO AL LAVORO - 1002-0005-1311-2018

Attività svolta

Il progetto formativo “L3 - Over and beyond: competenze chiave per un nuovo approccio al lavoro” è nato dall’esigenza, di lavoratori e lavoratrici con più di 50 anni, di non lasciarsi travolgere dai cambiamenti repentini del mercato del lavoro e acquisire o rafforzare le skills chiave (soft digital e linguistiche) per destreggiarsi in qualsiasi ambito o settore professionale in cui ci si trovi a lavorare. La proposta progettuale ha infatti promosso sul territorio iniziative rivolte a lavoratori/trici over 50 per agevolarli nell’ approcciarsi a nuovi processi e strumenti introdotti dalla digitalizzazione, oppure per valutare un possibile cambio di carriera o professione. I destinatari provenivano da vari ambiti/settori lavorativi e appartenevano a diverse professionalità. Sono stari realizzati, come previsto dal progetto, percorsi formativi formati da lavoratori provenienti da varie aziende e sviluppati in più edizioni. Oltre i percorsi formativi sono stati attivati anche dei percorsi individuali di counseling
 

Risultati raggiunti:

Gli obiettivi formativi, raggiunti con l’attività in aula, sono i seguenti: - sono state acquisite o rafforzate le skills chiave (soft, digital e linguistiche) per destreggiarsi in qualsiasi ambito o settore professionale in cui ci si trovi a lavorare - sono state sviluppate competenze inerenti la comunicazione efficace per trasferire i saperi ai nuovi assunti (mentoring), la leadership, Problem-Solving, flessibilità e predisposizione al cambiamento; - sono state sviluppate competenze inerenti a comunicare attraverso i social network e le comunità virtuali, l’uso corretto degli strumenti digitali con la dovuta attenzione all’equilibrio tra vita professionale e salute personale; padroneggiare gli strumenti digitali per risolvere i problemi; - sono state sviluppate competenze inerenti le lingue tedesco, inglese base e avanzato -sono stati previsti interventi di accompagnamento per supportare i partecipanti nel prendere consapevolezza delle proprie potenzialità e competenze, vincere paure, timori o frustrazioni presenti nella vita lavorativa o per valutare un nuovo percorso professionale.

I numeri della formazione:

Sono stati coinvolte più di 150 lavoratori/lavoratrici over 50 del territorio Veneto occupati in aziende private della Regione Veneto, per un monte ore totale di 689 ore.

Periodo temporale della formazione:

Il progetto avviato il 26 Gennaio 2019 si è concluso il 29 ottobre 2020 (con proroga) per un totale di ore 689 ore.