Smart Age per Hr Manager
La nuova iniziativa di Fòrema affronta il tema del cross-generational management e vuole promuovere diversità e inclusione nelle organizzazioni, sviluppando le competenze e le pratiche aziendali in ambito HR per potenziare il ruolo di chi è chiamato ad affrontare le sfide pratiche dell’ageing society.
Le azioni vogliono agire sull’innovazione di processi di reclutamento, sviluppo personale e carriera basati su capacità, competenze ed esperienze; sulla capacità di gestire la diversità di età nelle organizzazioni; sulla creazione processi e strumenti a supporto della cooperazione intergenerazionale. Il modello d’azione ho l’obiettivo di:
creare un ambiente di lavoro inclusivo che accolga e valorizzi le differenze legate all'età, migliorando la gestione delle competenze, dell'esperienza e della motivazione delle persone, garantendo condizioni di carriera non influenzate dall'età;
rispondere alle esigenze di una forza lavoro invecchiante, considerando condizioni di lavoro che siano sostenibili ed inclusive e valorizzando il benessere psico-fisico delle persone;
favorire la pianificazione del passaggio generazionale e la trasmissione del know-how dai senior verso i più giovani;
diffondere esperienze e buone prassi in tema di Age Diversity Management.
Non perdere l'occasione!
Le attività di "SmartAge" sono completamente gratuite, grazie al sostegno della Regione Veneto e del Fondo Sociale Europeo+
Scopri le opportunità per te!
Focus Group per l’Innovazione Intergenerazionale
Come affrontare le sfide demografiche valorizzando la diversità generazionale nei contesti lavorativi. 13 gennaio 2025, dalle 14 alle 18. Facilita: Leonardo Frontani. Intervengono: Romano Reffo (OZ Racing), Roberta Costa, Roberto Baldo
Mentoring and reverse mentoring: facilitare lo scambio di competenze tra generazioni differenti nei contesti lavorativi
15, 22, 29 gennaio, 5 febbraio 2025, dalle 9 alle 13. (Corso online!) Docente: Anna Sekou
Academy Aziendale - Masterclass per dirigenti e professionisti HR
16, 23 e 30 gennaio 2025, dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00 Docenti: Roberta Costa & Serena Gianesini
Attrai, mantieni e accresci i talenti in azienda
Strategie per motivare i collaboratori, promuovere la collaborazione intergenerazionale e rafforzare l'engagement in un mercato in continua evoluzione. 11, 18 e 25 febbraio 2025, dalle 9:00 alle 13:00. Docente: Umberto Maggesi
DIVERSITY HIRING: Strategie per integrare e valorizzare le generazioni in azienda
12, 19 e 26 febbraio 2025, dalle 9:00 alle 13:00. Docente: Cecilia Venezia
Processi People e Generazioni
GENERAZIONI: Strategie per valorizzare la diversità e creare team inclusivi. 13 febbraio 2025, dalle 9 alle 13 e dalle 14 alle 18. Docente: Roberta Costa
Valutazione delle Competenze e delle Performance
Strumenti innovativi per gestire i processi HR 20 e 27 febbraio 2025, dalle 9:00 alle 13:00. Docente: Roberta Costa.
Gestire un team in remoto
Strumenti e strategie per supportare i collaboratori, ottimizzare la gestione del tempo e misurare le performance in modalità ibrida. 17 e 24 febbraio 2025, dalle 9:00 alle 13:00. Docente: Umberto Maggesi.
Dalla teoria alla pratica: Strumenti per l’inclusione e la crescita Intergenerazionale
4 e 13 marzo 2025, dalle 9:30 alle 12:30 e dalle 13:30 alle 16:30. Docente: Roberta Costa
Leadership Intergenerazionale e Soft Skills per l'Eccellenza Organizzativa
Collegare le Generazioni: Competenze e Strategie per una Leadership Inclusiva. 13, 20 e 27 marzo 2025, dalle 9:00 alle 13:00. (Corso online!) Docente: Anna Sekou
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Veneto Est Servizi S.r.l.
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