Assunzione dell'incarico di RSPP esterno
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Fòrema offre il servizio di assunzione incarico RSPP esterno, ossia la figura chiave della sicurezza, a cui viene delegata da parte del datore di lavoro la gestione di qualsiasi aspetto riguardante il mantenimento e il miglioramento della sicurezza e della salute nei luoghi lavorativi.
Tranne che per alcuni casi ad elevato rischio - individuati dall’art. 31 del D.Lgs. 81/08 -, l’incarico di RSPP può essere affidato anche esternamente all’azienda, purché chi vada a ricoprire il ruolo abbia i requisiti di legge.
Chi è l’RSPP e che ruolo ha in azienda
Secondo le disposizioni del D.Lgs 81/08 tutte le aziende con dipendenti devono nominare un RSPP, ossia un responsabile del servizio di prevenzione e protezione.
E’ una figura chiave della sicurezza, a cui viene delegata da parte del datore di lavoro la gestione di qualsiasi aspetto riguardante il mantenimento e il miglioramento della sicurezza e della salute nei luoghi lavorativi.
Le attività dell’RSPP Esterno
Il servizio di RSPP Esterno, prevede numerose attività, tra cui:
- la gestione delle visite ispettive ed audit interni sulla sicurezza;
- la partecipazione alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, nonché alla riunione periodica;
- la responsabilità nell'organizzazione delle attività dell'impresa, nella scelta degli addetti, nella scelta dei DPI e delle attrezzature di lavoro conformi, nella gestione delle criticità;
- la responsabilità nel coordinamento delle squadre antincendio e primo soccorso e di tutto il servizio di prevenzione e protezione interno.
Il servizio di RSPP Esterno di Fòrema
La nostra consulenza prevede incontri annuali presso il cliente durante i quali l’RSPP effettua verifiche per quanto riguarda:
- la corretta adozione delle misure di prevenzione e protezione previste;
- verifica e controllo del registro degli infortuni;
- intervento in caso di infortunio sul lavoro;
- verifica dell'attuazione del Piano di miglioramento;
- aggiornamento della documentazione.
- variazioni apportate in azienda (ciclo produttivo, macchine, personale, mansioni);
- comunicazione eventuali variazioni apportate alla normativa.
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