Dalla teoria alla pratica: Strumenti per l’inclusione e la crescita Intergenerazionale

In un contesto aziendale sempre più multigenerazionale, valorizzare al meglio le competenze di ogni fascia di età è fondamentale per ottenere risultati. Questo corso offre strumenti pratici e immediatamente applicabili per:

• Facilitare la comunicazione tra diverse età, creando spazi di lavoro collaborativi.

• Applicare modelli inclusivi che promuovono lo scambio di competenze attraverso una policy chiara e una vera Academy aziendale.

• Utilizzare repository tecnologici per trasferire know-how tra generazioni, valorizzando il sapere.

• Sviluppare un mentoring efficace per sostenere le differenze generazionali e promuovere la crescita condivisa.

Quando: 21 e 28 novembre 2024

Dove: Fòrema, via E.P. Masini, 2 - Padova

Orario: entrambi i giorni dalle 9:30 alle 12:30 e dalle 13:30 alle 16:30

Scopri come guidare il cambiamento e costruire un ambiente di lavoro sereno e competitivo, capace di affrontare le sfide del futuro!

Docente

Roberta Costa

Solida conoscenza ed esperienza di cultura, persone e organizzazione. + 20 anni di esperienza nell'organizzazione del settore moda, in aziende complesse e modernamente organizzate.
Ha partecipato a progetti di change management e di trasformazione digitale dei processi aziendali.
Aree principali: percorsi di trasformazione e nuovi modi di lavorare, sviluppo della leadership e delle persone, mentoring e coaching in ambito HR per favorire l'evoluzione delle pratiche HR con uno sguardo al futuro.

L’intervento è realizzato con risorse a valere PR VENETO FSE+ 2021-2027

Priorità 1 Occupazione - obiettivo “Promuovere l'adattamento dei lavoratori, delle imprese e degli imprenditori ai cambiamenti, un invecchiamento attivo e sano, come pure ambienti di lavoro sani e adeguati che tengano conto dei rischi per la salute”, DGR n. 110 del 12 febbraio 2024 “Generazioni a confronto”
Codice Progetto 1002-0001-110-2024
Contributo pubblico inizialmente concesso: € 190.580,00