E-recruitment - Strumenti per la ricerca delle professionalità
Informazioni
Quando: 23 marzo 2021
Orari: 9.00 - 17.30
Numero di incontri: 1
Dove: Videoconferenza
Posti disponibili: esauriti
Costi
Iscrizione standard: 370€
Iscrizione Associato Confindustria Veneto Est: 290€
NB: l'iva è esclusa
Acquistabile da:
Corso acquistabile dal 13 dicembre 2020
google calendar iCalCompreso nel Learning Kit: Si
Che cos'èVideoconferenza
Obiettivi
L’e-cruitment è un’attività volta alla ricerca di nuovo personale per aziende e organizzazioni attraverso il web. È uno strumento di ricerca con un ruolo cruciale nel processo di selezione: l’e-recruitment, infatti, non è un semplice reclutamento di personale, ma uno strumento che permette di riconoscere quelle soft skills che ci servono per affrontare il recruiting digitale. Oggi in rete ricerca e offerta di lavoro si incontrano. L’obiettivo del corso è far apprendere ai partecipanti le principali tecniche del social recruitment e di social talent acquisition.
Programma
• Come cercare e attirare i talenti
• Lo scenario digitale: numeri e trend del digitale
• Gli strumenti di Google utili per il nostro lavoro
• Il digital per il recruitment
• L’ascolto della rete e la ricerca di contenuti e persone
• Come valutare un professionista dalla sua presenza online: news, blog, forum per il gaming
• Come riconoscere le digital soft skill su linkedin, Facebook e gli altri social
• Arriva Facebook Job, il nuovo strumento di recruiting per tutte le aziende
• Facebook e Instagram ADV per il JOB Posting
• Google Adwords e gli annunci sponsorizzati
Destinatari
Il corso di formazione è rivolto ai professionisti che lavorano nel campo delle risorse umane e si trovano a gestire i processi di selezione. Inoltre, il corso è destinato a coloro interessati al campo del recruiting. Altre figure interessate: imprenditori e manager preposti alla gestione dei processi di ricerca e selezione del personale e consulenti HR.
Non solo, consulenti e liberi professionisti intenzionati ad ampliare il loro network.
Docente
Paolo Guaitani
Partner del think tank dedicato al marketing digitale The Vortex, specializzato nella consulenza e nella formazione per il mondo del business. Inizio a occuparmi di comunicazione nel 1997 in WLF, agenzia che successivamente darà vita al Network Brand Portal. Qui lavoro alla comunicazione dei grandi pionieri di Internet e negli anni mi sono occupato della formazione e recruiting di tutta l’area creativa del Gruppo. Docente al Master HR del 24ore Business School sono responsabile dell’area dei corsi dedicati al digital recruiting. Nel 2015 entro come partner e formatore in The Vortex.
Sono ancora disponibili: posti esauriti
Informazioni
Il corso non è ancora prenotabile.
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