La gestione di sé: il lavoro come luogo di crescita
Informazioni
Quando: 16 giugno 2022
Orari: 9,00 - 17,30
Numero di incontri: 1
Dove: Videoconferenza
Posti disponibili: esauriti
Costi
Iscrizione standard: 370€
Iscrizione Associato Confindustria Veneto Est: 290€
NB: l'iva è esclusa
Acquistabile da:
Corso acquistabile dal 16 febbraio 2022
google calendar iCalCompreso nel Learning Kit: Si
Che cos'èVideoconferenza
Obiettivi
Assumere una mentalità di crescita è determinante per ottenere successo in campo lavorativo; implica un atteggiamento positivo nei confronti degli insuccessi e delle sfide che il lavoro ci mette davanti quotidianamente, richiede il dovere di smantellare gli schemi mentali rigidi attraverso i quali filtriamo la realtà, di cambiare le regole con cui analizzare le questioni prima di agire, di sforzare la mente a leggere le situazioni da diverse prospettive e spronarla a produrre altre soluzioni. Non c’è il tempo per farlo, si dirà. Ma il tempo impiegato nell’usare bene la mente davanti ad un problema è tempo risparmiato dal cercare rimedi tardivi. E’ una questione di disciplina e flessibilità, prima di tutto mentali.
Programma
I meccanismi che irrigidiscono o limitano il proprio pensiero
- Situazioni in cui, espressa una opinione, il pensiero recepisce solo opinioni di conferma
- Situazioni in cui il pensiero selezioni e semplifica, considerando pochi aspetti di una questione generale
- La tensione ad agire subito: quando il pensiero evita di pensare
- La smania del risultato: analizzare una decisione sulla base dei risultati già ottenuti invece che sui processi che hanno portato a quella decisione Una check list per smascherare percezioni, convinzioni e credenze soggettive:
a. l’inganno delle aspettative: attribuire agli altri le proprie vedute
b. l’illusione del controllo e della conoscenza definitiva
c. il mito della logica e del ragionamento perfetto
d. lo sento, qui è: il dominio delle sensazioni
e. rigidità di pensiero e coerenza ad ogni costo
f. sopravalutazione e sottovalutazione della realtà
Sviluppare flessibilità e una mentalità rivolta alla crescita
- Tecniche per aumentare la flessibilità di pensiero:
▪ l’abduzione per ottenere maggiori informazioni osservando una situazione da angolazioni multiple
▪ il re-framing: cambiare la cornice al fatto per cambiarne il significato e le implicazioni
▪ il discernimento per separare problema apparente e problema reale
- Strategie per ottenere una mentalità rivolta alla crescita:
▪ darsi la possibilità di sbagliare e accettare il fallimento come opportunità per imparare a fare meglio ed ottenere di più
▪ coltivare la curiosità di apprendere costantemente cose nuove per non arenarsi mentre il mondo attorno a te evolve velocemente
▪ avere il coraggio di raccogliere le sfide ed uscire dalla zona di comfort come spinta verso il miglioramento
▪chiedere ed accettare feedback costruttivi: uno strumento di crescita davvero efficace
Destinatari
Middle manager, figure manageriali da consolidare, Collaboratori in genere
Docente
Officina Consulenza
Officina – Consulenza per le risorse umane è un team di formatori e consulenti con un’esperienza consolidata nella formazione di tutti i ruoli aziendali, a livello commerciale e di marketing, di gestione dei collaboratori, organizzazione e gestione del lavoro, e in tutti i processi comunicativi
Sono ancora disponibili: posti esauriti
Informazioni
Il corso non è ancora prenotabile.
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