La relazione sindacale: dalla negoziazione alla trattativa stragiudiziale

Obiettivi

Questo corso nasce allo scopo di favorire la conoscenza della tematica sindacale e delle sue possibili applicazione nei contesti aziendali odierni, nei quali la gestione di possibili situazioni conflittuali risulta essere una competenza sempre più richiesta alle figure operanti in ambito amministrativo/HR.
Con un approccio dinamico, si tratterà l’argomento partendo da un’introduzione del tema sindacale, chiarendo quali siano le figure principali di riferimento e gli aspetti relativi alla contrattazione collettiva.
Successivamente si analizzerà in maniera approfondita la gestione del rapporto di lavoro, soprattutto relativamente ai momenti di maggior interesse sindacale, quali l’assunzione e la risoluzione del contratto. Infine, si forniranno ai partecipanti conoscenze, strategie e strumenti adeguati per la gestione del contenzioso, ponendo particolare focus al negoziato. I diversi aspetti trattati dal corso, verranno approfonditi dal punto di vista pratico attraverso utili esercitazioni.

Programma

• LE FIGURE SINDACALI – interne ed esterne al contesto organizzativo
• IL RAPPORTO DI LAVORO – dall’assunzione alla risoluzione del contratto
• IL CONTENZIOSO – come gestirlo e ridurlo
• IL NEGOZIATO – strategie per una gestione efficace
• LA TRATTATIVA – la figura dell’HR a tutela dell’azienda e del dipendente

Destinatari

Il corso è diretto a tutti coloro che desiderano approfondire la conoscenza delle tematiche sindacali, per avere uno strumento in più da utilizzare nell’attività lavorativa. In particolare, il corso desidera coinvolgere manager, direttori del personale, responsabili delle risorse umane, HR Consultant e operatori HR, ma anche a consulenti e figure aziendali di contatto con la realtà sindacale.