Introduzione alla Responsabilità Amministrativa

Il Decreto Legislativo n. 231/2001 ha introdotto la responsabilità amministrativa per le società, le persone giuridiche e le associazioni prive di personalità giuridica. Questo implica che le aziende possono essere ritenute responsabili per reati commessi nel loro interesse o vantaggio da soggetti apicali o subordinati.

Soggetti Coinvolti e Condizioni di Non Punibilità

Le aziende possono essere ritenute responsabili per reati commessi da:

• Soggetti apicali: Legale rappresentante, amministratori, direttori generali.
• Soggetti subordinati: Dipendenti, consulenti, collaboratori.

L’azienda non è punibile se:

• Ha adottato ed efficacemente attuato un modello di organizzazione, gestione e controllo.
• Ha affidato la vigilanza del modello a un Organismo di Vigilanza.

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Fòrema offre un servizio completo per l'adempimento del D.Lgs. 231/2001, che include:

• Identificazione dei Rischi Potenziali: Analisi del contesto aziendale per individuare le attività a rischio di reati.
• Progettazione del Sistema di Controllo Interno: Creazione di procedure e protocolli per prevenire reati.
• Costituzione dell’Organismo di Vigilanza: Selezione di membri con requisiti di autonomia, indipendenza, professionalità e continuità d'azione, con flussi informativi adeguati.
• Sistema Disciplinare e Sanzionatorio: Predisposizione di un sistema per gestire le violazioni del Modello 231.

Vantaggi dell'Adozione del Modello 231

Implementare un Modello di Responsabilità Amministrativa offre numerosi vantaggi:

• Prevenzione dei Reati: Riduzione del rischio di commissione di reati all'interno dell'azienda.
• Conformità Normativa: Allineamento con le normative vigenti e dimostrazione di impegno etico.
• Protezione Legale: Esenzione da responsabilità se il modello è efficacemente attuato.
• Miglioramento della Reputazione: Aumento della fiducia da parte di clienti e partner commerciali.

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