DIVERSITY HIRING

Strategie per integrare e valorizzare le generazioni in azienda 

Percorso per HR

Con il corso Diversity Hiring, scoprirai come trasformare la diversità di età in un vantaggio competitivo. Attraverso tecniche di selezione e onboarding intergenerazionale, imparerai a creare un contesto aziendale inclusivo, che valorizzi il contributo unico di ogni generazione. Supera i pregiudizi sull’età e costruisci team coesi, capaci di innovare e crescere insieme.

Obiettivi:

• Adottare strategie di selezione inclusiva per diverse età.
• Favorire la coesione intergenerazionale nelle prime fasi lavorative.
• Identificare soluzioni per gestire bias legati all’età.

Programma:

• Reclutamento e selezione senza pregiudizi: strumenti pratici.
• Onboarding su misura per diverse generazioni.
• Mentorship intergenerazionale e collaborazione efficace.

Quando: 6, 19 e 26 febbraio 2025, dalle 9:00 alle 13:00

Dove: Fòrema, via E.P. Masini, 2 (Padova)

Docente: Cecilia Venezia

L’intervento è realizzato con risorse a valere PR VENETO FSE+ 2021-2027

Priorità 1 Occupazione - obiettivo “Promuovere l'adattamento dei lavoratori, delle imprese e degli imprenditori ai cambiamenti, un invecchiamento attivo e sano, come pure ambienti di lavoro sani e adeguati che tengano conto dei rischi per la salute”, DGR n. 110 del 12 febbraio 2024 “Generazioni a confronto”
Codice Progetto 1002-0001-110-2024
Contributo pubblico inizialmente concesso: € 190.580,00