Risorse Umane e organizzazione
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La gestione del conflitto sul posto di lavoro

Informazioni

Quando: 16, 23 aprile 2024

Orari: 9,00 - 13,00

Numero di incontri: 2

Dove: Via Edoardo Plinio Masini 2, 35131 Padova provincia di Padova, Italia

Posti disponibili: esauriti

Costi

Iscrizione standard: 350€

Iscrizione Associato Confindustria Veneto Est: 290€

NB: l'iva è esclusa

Acquistabile da:

Corso acquistabile dal 11 dicembre 2023

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Compreso nel Learning Kit: Si

Che cos'è

Obiettivi

Il corso mira a fornire al partecipante le competenze per gestire il conflitto sul posto di lavoro
Il corso avrà un approccio pratico-operativo per fornire ai partecipanti strumenti funzionali alla corretta gestione delle risorse umane
Il corso avrà inoltre un taglio multidisciplinare grazie alla partecipazione dell’Avvocato Stefano Ferrante – esperto giuslavorista, che analizzerà gli aspetti più delicati con specifico riferimento al rischio contenzioso.


Programma

PRIMA PARTE
• Gli obblighi ed i doveri del lavoratore – le norme, le consuetudini, le “false leggende”
• Il Regolamento Aziendale – come scriverlo, cosa scriverci, come pubblicizzarlo
• I punti di conflitto – le mansioni – gli orari di lavoro – fedeltà
• Il Potere disciplinare ed il Potere di Controllo – possibilità e limiti di esercizio
SECONDA PARTE
• Il licenziamento – quando e come farlo
• Il rischio di un licenziamento illegittimo – le sanzioni ed i possibili costi
• La gestione della vertenza – come impostare la trattativa con l’interlocutore
• Conciliazione e transazione - aspetti civilistici-contributivi e fiscali


Destinatari

Ufficio HR – Amministratori - CFO.


Docente

Foto docente Filippo Griggio

Filippo Griggio

consulente del Lavoro presso Studio Gambalonga & Partners STP . Da oltre 20 anni svolge la professione di consulente del lavoro e si occupa di gestione del personale. Si occupa prevalentemente di contrattualistica, gestione del contenzioso, procedure sindacali e di riorganizzazione aziendale e/o licenziamenti. Ha maturato una significativa esperienza nell’implementazione di politiche retributive di salario incentivante, premi di produzione e welfare aziendale Formatore qualificato in materia di lavoro, svolge docenze per primari enti formativi regionali e nazionali.

Sono ancora disponibili: posti esauriti

Informazioni

Il corso non è ancora prenotabile.