NB: l'iva è esclusa
Obiettivi
Il corso è finalizzato ad affrontare i possibili interventi per ridurre il costo del lavoro. Verrà fatta un analisi delle varie tipologie di contratti di lavoro agevolati, sgravi contributivi ed incentivi.
Verranno inoltre analizzate alcune ipotesi di intervento strutturale per ridurre il coto del lavoro in via ordinaria.
Programma
Le assunzioni agevolate
Assunzione Under 35
Sgravio SUD
Lavoratori percettori di Naspi
Lavoratori over 50
Lavoratrici disoccupate
Focus sulle agevolazioni del contratto di Apprendistato
Interventi sul costo lavoro
Da costo variabile a fisso: Superminimo / Premio Produzione
La gestione del lavoro straordinario – il lavoro flessibile / costo variabile
Il premio di risultato “detassato” con accordo di II° livello
Il Welfare Aziendale
Destinatari
Il corso è rivolto a responsabili HR ed a operatori degli Uffici del Personale Aziendale.
Il corso ha lo scopo di analizzare le varie casistiche e con un approccio multidisciplinare segnalare le varie criticità e punti “sensibili” rispetto alla specifica normativa.
Docente
consulente del Lavoro in Padova. Da oltre 20 anni si occupa di gestione del personale e consulenza del lavoro. Ha maturato un’importante e pluriennale esperienza come coadiutore del CT in materia di Lavoro nelle procedure concorsuali e di CTU nelle cause di lavoro. Ha maturato esperienza in vertenze sindacali, procedure di licenziamento e conciliazioni. Svolge docenze in corsi di formazione organizzati da alcune tra le più importanti società di formazione del Veneto
Il corso non è ancora prenotabile.