Valutazione delle Competenze e delle Performance

Stimolare una riflessione approfondita sui modelli di competenze tecniche e comportamentali, analizzandoli attraverso la prospettiva delle diverse generazioni in azienda. A partire da questa riflessione, esploreremo come integrare tali modelli nei processi HR chiave – selezione, valutazione e sviluppo – per creare strumenti che rispecchino la cultura organizzativa della propria realtà.

Cosa porterai a casa:

• Approfondimenti teorici sui modelli di leadership e cultura aziendale.
• Un modello di job blueprint completo per strutturare ruoli e competenze.
• Un'overview su valutazione delle competenze applicabile alla selezione, modelli di valutazione della performance e piani di sviluppo personalizzati.

Un percorso pratico e strategico per trasformare la gestione HR in un motore di crescita generazionale e organizzativa!

Quando: 20 e 27 febbraio 2025, dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 16:00

Dove: Fòrema, via E.P. Masini, 2 (Padova)

Docenti: Roberta Costa

L’intervento è realizzato con risorse a valere PR VENETO FSE+ 2021-2027

Priorità 1 Occupazione - obiettivo “Promuovere l'adattamento dei lavoratori, delle imprese e degli imprenditori ai cambiamenti, un invecchiamento attivo e sano, come pure ambienti di lavoro sani e adeguati che tengano conto dei rischi per la salute”, DGR n. 110 del 12 febbraio 2024 “Generazioni a confronto”
Codice Progetto 1002-0001-110-2024
Contributo pubblico inizialmente concesso: € 190.580,00