NB: l'iva è esclusa
Obiettivi
Il corso mira a fornire al partecipante le competenze per gestire il conflitto sul posto di lavoro
Il corso avrà un approccio pratico-operativo per fornire ai partecipanti strumenti funzionali alla corretta gestione delle risorse umane
Il corso avrà inoltre un taglio multidisciplinare grazie alla partecipazione dell’Avvocato Stefano Ferrante – esperto giuslavorista, che analizzerà gli aspetti più delicati con specifico riferimento al rischio contenzioso.
Programma
PRIMA PARTE
• Gli obblighi ed i doveri del lavoratore – le norme, le consuetudini, le “false leggende”
• Il Regolamento Aziendale – come scriverlo, cosa scriverci, come pubblicizzarlo
• I punti di conflitto – le mansioni – gli orari di lavoro – fedeltà
• Il Potere disciplinare ed il Potere di Controllo – possibilità e limiti di esercizio
SECONDA PARTE
• Il licenziamento – quando e come farlo
• Il rischio di un licenziamento illegittimo – le sanzioni ed i possibili costi
• La gestione della vertenza – come impostare la trattativa con l’interlocutore
• Conciliazione e transazione - aspetti civilistici-contributivi e fiscali
Destinatari
Ufficio HR – Amministratori - CFO.
Docente
consulente del Lavoro presso Studio Gambalonga & Partners STP . Da oltre 20 anni svolge la professione di consulente del lavoro e si occupa di gestione del personale. Si occupa prevalentemente di contrattualistica, gestione del contenzioso, procedure sindacali e di riorganizzazione aziendale e/o licenziamenti. Ha maturato una significativa esperienza nell’implementazione di politiche retributive di salario incentivante, premi di produzione e welfare aziendale Formatore qualificato in materia di lavoro, svolge docenze per primari enti formativi regionali e nazionali.
Il corso non è ancora prenotabile.
23-01-2025
04-02-2025
01-04-2025
16-04-2025
01-07-2025
07-10-2025