Quando: 5, 12 maggio 2022
Orari: 9,00 - 13,00
Numero di incontri: 2
Dove: Videoconferenza
Posti disponibili: esauriti
NB: l'iva è esclusa
Corso acquistabile dal 5 gennaio 2022
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Il corso è finalizzato ad affrontare dal punto di vista contrattuale, normativo ed operativo il tema dell’istaurazione di un rapporto di lavoro e le successive modifiche
Programma
• Il rapporto di lavoro subordinato – autonomo – le collaborazioni coordinate e continuative
• l’assunzione: la redazione del contratto di lavoro e adempimenti obbligatori
• Focus: il Patto di Prova – il Patto di Non Concorrenza
• Il contratto a Termine – il contratto a Chiamata – il contratto di Apprendistato
• Le modifiche nel corso del rapporto di lavoro
• La modifica della mansione - il demansionamento e le mansioni superiori
• La modifica dell’orario di lavoro - aumento, riduzione e variazione articolazione
• La modifica della sede di lavoro - trasferta / il trasferimento – Smart Working
• La modifica della retribuzione - aumenti e riduzione di stipendio, somme fisse e variabili
Destinatari
Il corso è rivolto a responsabili HR ed a operatori degli Uffici del Personale Aziendale. Il corso ha lo scopo di analizzare le varie casistiche e con un approccio multidisciplinare segnalare le varie criticità e punti “sensibili” rispetto alla specifica normativa.
Docente
consulente del Lavoro presso Studio Gambalonga & Partners STP . Da oltre 20 anni svolge la professione di consulente del lavoro e si occupa di gestione del personale. Si occupa prevalentemente di contrattualistica, gestione del contenzioso, procedure sindacali e di riorganizzazione aziendale e/o licenziamenti. Ha maturato una significativa esperienza nell’implementazione di politiche retributive di salario incentivante, premi di produzione e welfare aziendale Formatore qualificato in materia di lavoro, svolge docenze per primari enti formativi regionali e nazionali.
Informazioni
Il corso non è ancora prenotabile.
23-01-2025
04-02-2025
01-04-2025
16-04-2025
01-07-2025
07-10-2025