E-recruitment - Strumenti per la ricerca delle professionalità

Obiettivi

L’e-cruitment è un’attività volta alla ricerca di nuovo personale per aziende e organizzazioni attraverso il web. È uno strumento di ricerca con un ruolo cruciale nel processo di selezione: l’e-recruitment, infatti, non è un semplice reclutamento di personale, ma uno strumento che permette di riconoscere quelle soft skills che ci servono per affrontare il recruiting digitale. Oggi in rete ricerca e offerta di lavoro si incontrano. L’obiettivo del corso è far apprendere ai partecipanti le principali tecniche del social recruitment e di social talent acquisition.

Programma

• Lo scenario digitale: numeri e trend del digitale
• Come cercare e attirare i talenti
• Il racconto della vita in azienda
• Il coinvolgimento delle persone per l’employer branding
• Il digital per il recruitment
• Gli strumenti di Google utili per il nostro lavoro
• Google Adwords e gli annunci sponsorizzati
• L’ascolto della rete e la ricerca di contenuti e persone
• Tool di intelligenza artificiale, come possono aiutarci
• Come valutare un professionista dalla sua presenza online
• Come riconoscere le digital soft skill dalla presenza online
• Facebook e Instagram ADV per il JOB Posting
• Da TikTok e Twich, il recruiting sui nuovi social
• Linkedin, la ricerca attiva per i talenti
• IL recruiter e gli strumenti professionali
• Conclusioni

Destinatari

Il corso di formazione è rivolto ai professionisti che lavorano nel campo delle risorse umane e si trovano a gestire i processi di selezione. Inoltre, il corso è destinato a coloro interessati al campo del recruiting. Altre figure interessate: imprenditori e manager preposti alla gestione dei processi di ricerca e selezione del personale e consulenti HR. Non solo, consulenti e liberi professionisti intenzionati ad ampliare il loro network.