Formazione
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Sicurezza sul lavoro, GDPR, cybersecurity, normative per la protezione dei dati personali: sono tante le materie per cui lo Stato impone una formazione obbligatoria. Optare per l’e-learning per le materie oggetto di compliance normativa significa garantirsi indubbi vantaggi in termini di costi, efficienza ed efficacia. Con la formazione digitale diventano accessibili anche gli argomenti più ostici, grazie a una terminologia e a una serie di strumenti di comunicazione capaci di trasformare l'obbligo in un’esperienza formativa di valore.
La formazione che ti serve davvero, dove vuoi, quando vuoi
L’e-learning, infatti, propone strumenti didattici e modelli di apprendimento nuovi e diversi rispetto alla tradizionale formazione in aula. Ad esempio le simulazioni, che mimano situazioni e problematiche reali e ricorrenti spingendo ad affrontarle e risolverle anticipatamente, le animazioni, in grado di catturare immediatamente l’attenzione degli utenti e, ancora, i quiz con meccanismi competitivi e premiali, ideali per imparare e mettersi in gioco divertendosi. In questo modo, anche argomenti complessi come quello della sicurezza diventano subito più chiari, alla mano e facilmente memorizzabili.
Se, poi, qualcosa sfugge o si sente il bisogno di rivedere alcuni concetti, magari prima di svolgere mansioni particolari, l’e-learning offre la possibilità di collegarsi alla piattaforma in piena autonomia, per rivedere i contenuti di interesse proprio quando serve. in qualsiasi momento e da qualsiasi dispositivo desktop o mobile.
Rivolgersi agli enti accreditati
Per tutti questi motivi l’e-learning, anche in materia di sicurezza, è ormai considerato insostituibile. Non a caso, l’Accordo Stato Regioni del 7 luglio 2016 ne ha ampliato l’utilizzo, estendendolo al modulo A, all’aggiornamento per RSPP e ASPP e alla formazione dei lavoratori a basso rischio. I datori di lavoro non possono però erogare autonomamente corsi digitali, per i quali è necessario rivolgersi agli enti accreditati come Fòrema.