Sicurezza: finanziamenti INAIL per realizzazione ed erogazione di interventi formativi e aggiornamenti tematici a contenuto prevenzionale

L’Avviso pubblico formazione 2022 pubblicato da INAIL consente di finanziare interventi formativi tematici a contenuto prevenzionale in attuazione dell'articolo 9 del decreto legislativo 9 aprile 2008, n.81 nonché del disposto dell’art.12 della legge 7 agosto 1990, n. 241, al fine di diffondere ed implementare la cultura della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro nell’intero territorio nazionale.

Il progetto

Il progetto formativo sarà presentato a INAIL congiuntamente da Fòrema, Punto Confindustria e Unisef; detto progetto riguarda esclusivamente la formazione aggiuntiva in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Si tratta di una formazione che non sostituisce quella obbligatoria prevista dal d.lgs. 81/2008 e pertanto non può consentire il
riconoscimento di crediti formativi.

A chi si rivolge:

I destinatari delle attività formative del progetto sono:

• rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
• rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza territoriale;
• rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza di sito produttivo;
• responsabili dei servizi di prevenzione e protezione;
• lavoratori.
   

Attività previste

I percorsi formativi proposti nel progetto rappresentano un’opportunità unica di sensibilizzazione del personale su tematiche di indubbia centralità in ambito salute e sicurezza, organizzazione aziendale e sostenibilità.
Si potranno approfondire diverse tematiche:

• alcuni degli aspetti cardine di mantenimento di un Sistema di Gestione 45001, quali la promozione della conoscenza e consapevolezza del ruolo aziendale, la promozione della partecipazione attiva alle riunioni e la gestione delle modalità comunicative e collaborative, le modalità di raccolta, elaborazione e registrazione delle segnalazioni dei lavoratori sui rischi presenti in azienda, l’analisi degli infortuni e quasi incidenti e l’analisi dei dati sanitari, la gestione del sopralluogo, il monitoraggio della gestione della salute e sicurezza;
• alcuni degli aspetti innovativi in ambito organizzativo, quali l’uso di sensoristica smart e cloud computing, automazione e robotica, l’Industria 4.0 e il tecnostress, la trasformazione digitale e la riorganizzazione dei processi produttivi;
• alcuni degli aspetti attinenti non solo ai rischi psicosociali ma anche alla gestione della diversità e inclusione e della parità di genere (in linea con le richieste formative e ai KPI previsti dalla UNI PDR 125), quali le diverse forme di violenze e molestie, la tematica del mobbing.
   

Come partecipare

Per aderire, contattare Fòrema:

• Silvia Manfrin al numero 049 822 7042 o all'indirizzo silvia.manfrin@forema.it.

Scadenze: adesione entro il 9 maggio 2023.