Fòrema e il Premio Adriano Olivetti: torna un sodalizio con un progetto che anticipa il futuro

Nella sua edizione speciale 2025, ospitata nella suggestiva Sala degli Arazzi di Palazzo Piacentini, il Premio ha riunito imprese che interpretano il cambiamento con sensibilità, coraggio e capacità progettuale. In questo contesto, Fòrema è tornata a portare la propria voce e la propria visione, presentando un progetto che parla al futuro: Future Skills Lab.

Accanto ai protagonisti di questa edizione – dal vincitore Renner Italia al progetto “Click to Be Green” di Italgas Reti, fino alle menzioni speciali assegnate a EMA Health, Arabat, Fattoria della Piana e Manini Prefabbricati – Fòrema ha contribuito ad arricchire un panorama di esperienze che mostrano quanto il pensiero olivettiano sia ancora vivo e fertile. 

Un sodalizio che si rinnova

Il Premio Adriano Olivetti non è semplicemente un concorso: è un luogo culturale, un crocevia dove si incontrano storia industriale, visione sociale e capacità di innovazione.
La partecipazione di Fòrema a questa edizione rappresenta un ritorno naturale, quasi inevitabile, in uno spazio che parla la stessa lingua della nostra missione: formare per abilitare, innovare per includere, crescere attraverso le persone.

Un sodalizio ritrovato che riafferma l’importanza della formazione continua come motore del cambiamento.

Future Skills Lab: un modello che anticipa ciò che sta per arrivare

Fòrema ha presentato alla giuria un progetto nato da un dato chiaro e inequivocabile: entro dieci anni, l’80% delle competenze oggi utilizzate sarà superato.

Future Skills Lab risponde a questo scenario con un approccio radicale: trasformare la formazione da evento episodico a ecosistema permanente, capace di evolvere insieme alle persone e alle organizzazioni.

L’impianto progettuale integra:

• Intelligenza artificiale e apprendimento adattivo

• Microlearning per apprendere in tempi brevi e costanti

• Gamification per aumentare coinvolgimento e motivazione

• Social learning e mentoring peer-to-peer

• Simulazioni immersive e realtà virtuale per competenze operative e soft 

È un modello che riduce il tempo necessario a sviluppare competenze, migliora la partecipazione, e aumenta l’impatto reale sul lavoro quotidiano.

Un percorso in quattro tappe per progettare il cambiamento

Il valore del progetto risiede nella sua struttura, pensata per essere rigorosa, misurabile e trasferibile.
Future Skills Lab si sviluppa infatti attraverso quattro passaggi fondamentali:

1. Analisi dei fabbisogni e mappatura delle competenze, insieme a HR e manager;

2. Sviluppo dei contenuti e avvio del test pilota, sulle competenze oggi più richieste (AI literacy, leadership ibrida, problem solving, cybersecurity, creatività);

3. Monitoraggio dei KPI d’impatto, tra cui -30% tempi di apprendimento, +50% partecipazione e +40% produttività;

4. Adattamento e scalabilità del modello verso nuovi settori. 

Un approccio che riconcilia tecnologia e umanesimo, restituendo centralità alla persona.

Tra memoria e futuro: il valore della partecipazione

Durante la cerimonia, gli interventi della Presidente Klaus Algieri e del Ministro Adolfo Urso hanno ricordato come l’eredità di Adriano Olivetti continui a essere un faro per chi crede in un’impresa che cresce con il territorio e con la comunità.
Un’impresa che non separa produttività e benessere, ma li considera parti dello stesso progetto umano e sociale. In questo quadro, commenta Chiara Milani

La presenza di Fòrema non rappresenta solo un ritorno simbolico: è la conferma che la strada intrapresa – quella della formazione continua, tecnologica e sostenibile – è oggi più attuale che mai.

Un sodalizio che guarda avanti

La partecipazione al Premio Adriano Olivetti segna per Fòrema un nuovo capitolo di una storia condivisa: una storia fatta di innovazione, cultura del lavoro, e attenzione autentica ai bisogni delle persone.

Il sodalizio si rinnova.
E con Future Skills Lab, Fòrema continua a fare ciò che da sempre le appartiene: anticipare le competenze di domani e accompagnare le imprese verso un futuro più consapevole, più umano, più competitivo.