18 mila ore di formazione per 3.408 lavoratori Caddy’s e Isola dei Tesori, numeri record per il progetto e learning DMO

Quando un progetto fa numeri da record significa che le cose funzionano. É così per il pacchetto e-learning dedicato alla sicurezza sul lavoro realizzato per i propri lavoratori, dalle aziende titolari delle insegne Caddy’s, L’Isola dei Tesori, Doctor Vet, Beauty Star e Lob’s con il supporto di Fòrema.

Queste aziende  oggi contano oltre 2600 dipendenti ed una rete di vendita di  prodotti per l’igiene della persona e della casa, profumeria, prodotti e servizi per la cura e l’alimentazione degli animali,- dislocata dal Nord al Centro Italia.  L’ultimo triennio ha visto la nascita e la crescita della start up D.M.O. Ristorazione, con un laboratorio e tre ristoranti. Nell’ottobre del 2019 DMO SPA e DMO PET CARE hanno quindi dato il via a questo progetto di e-learning. Obiettivo: realizzare pacchetti formativi e-learning personalizzati per ciascuna realtà aziendale. I corsi, ideati in collaborazione tra il team interno alle aziende e i consulenti di Fòrema, sono stati costruiti anche realizzando video e foto direttamente nei diversi negozi. La formazione in materia di Sicurezza sul Lavoro, per lavoratori e preposti, ha visto la luce in pochi mesi ed è stata immediatamente utilizzata per formare i neoassunti dalle aziende. Con notevoli vantaggi.

“Oltre ad avere un pacchetto pronto, con immediata disponibilità per i neoassunti – spiega Serena Bedin, RSPP del gruppo DMO SPA – il vantaggio è quello della flessibilità oraria. La formazione si può svolgere in qualsiasi momento dell’orario lavorativo, si può iniziare e bloccare: questo permette ai punti vendita di organizzarsi autonomamente senza impattare sull’organizzazione. Inoltre, realizzando un pacchetto personalizzato, abbiamo potuto inserire una parte iniziale di presentazione delle aziende, molto utile per i neoassunti che possono così conoscere meglio la realtà in cui sono approdati”.

Dopo 3 anni (il progetto è partito prima dello scoppio della pandemia) i numeri raggiunti sono da record. 11 corsi e-learning sicurezza secondo i dettami dell’Accordo Stato Regioni 3.408 utenti ad aver già usufruito della formazione. In tutto 18.524 ore di formazione erogata per lavoratori e preposti. E il progetto continua: si sta già lavorando al passaggio ad una nuova versione più performante della piattaforma, inserendo nuovi contenuti.

Il sistema si è rivelato talmente vincente da aprire anche nuovi scenari e possibilità. Le aziende hanno iniziato a sfruttare l’apprendimento a distanza e on site per altri scopi (formazione inerente procedure aziendali, conoscenza approfondita dei prodotti destinati alla vendita). 

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