Dalla compliance all’engagement: aziende che evolvono con la Safety Experience

Due aziende, due settori, un cambiamento comune

Scala settore automazione industriale, Vicenza

Un’azienda da oltre 200 dipendenti, da anni impegnata nel rispetto delle norme di sicurezza, ha deciso di rinnovare completamente il proprio approccio alla formazione:

• Ha sostituito i corsi frontali con percorsi esperienziali

• Ha introdotto momenti di team building legati al rischio comportamentale

• Ha coinvolto tutto il personale, dai capi reparto agli operai, in dinamiche simulate su comunicazione e attenzione

Risultato: +80% di partecipazione attiva, riduzione dei piccoli incidenti, aumento delle segnalazioni volontarie di situazioni di rischio.

“Abbiamo visto nascere una nuova consapevolezza collettiva. La sicurezza non è più percepita come ‘materia per RSPP’, ma come responsabilità di tutti.”
— Manager di Scala

Settore servizi – logistica e customer care, Padova

Nel settore terziario, i rischi sembrano meno visibili ma sono altrettanto presenti: stress, postura, ritmi serrati, comunicazione inefficace.

Un’impresa con sedi dislocate e personale misto ha scelto Fòrema per creare un percorso modulare:

• Moduli su benessere psicosociale e relazioni rispettose

• Simulazioni esperienziali in ambienti reali

• Incontri con psicologi e operatori del SUEM

Risultato: diminuzione del turnover in due sedi critiche, aumento della soddisfazione espressa nelle survey interne e miglior dialogo tra operatori e responsabili.

“Dopo il primo workshop, una collaboratrice ci ha detto: ‘Per la prima volta, mi sono sentita ascoltata in un corso sicurezza.’”

Intervista a Paolo Zuccarelli: il valore dell’esperienza condivisa

Abbiamo chiesto a uno dei nostri formatori esperienziali cosa rende questi percorsi così efficaci.

“L’esperienza rompe le barriere. Abbiamo visto persone che ridevano insieme per la prima volta durante un esercizio sul rischio caldo. In quel momento, è scattata una connessione autentica.”

“Quando crei spazi dove le persone si sentono coinvolte, rispettate e stimolate, la sicurezza non è più un dovere. È un comportamento naturale, condiviso.”

Quando la cultura migliora, migliorano anche i numeri

Le aziende che hanno adottato i percorsi Safety Experience hanno visto:

• Più partecipazione ai corsi (+60% in media rispetto alla formazione tradizionale)
• Miglior comunicazione tra reparti e livelli gerarchici
• Riduzione del turnover, in particolare nei contesti a rischio disagio o burnout
• Maggiore proattività nella segnalazione e gestione dei rischi

E, soprattutto, un cambiamento di clima interno visibile e misurabile: la sicurezza entra nei dialoghi quotidiani, nei feedback, nei gesti condivisi.

Vuoi capire se anche la tua azienda è pronta per evolvere?

Safety Experience non è un corso. È un catalizzatore culturale, un’occasione per crescere come comunità organizzativa.

- I percorsi sono sempre personalizzati
- Possono essere realizzati in aula, in azienda o outdoor
- Sono validi anche ai fini dell’aggiornamento quinquennale dei lavoratori

Contattaci per una consulenza gratuita e disegniamo insieme il tuo percorso! Scrivi a sicurezza@forema.it