Dalla formazione in aula alle esperienze immersive: sicurezza, digitale e ESG nel nuovo manuale Fòrema

La formazione tradizionale in aula, basata su lezioni frontali e slide ripetitive, non è più sufficiente per sostenere la cultura della prevenzione nelle organizzazioni moderne. Ambienti complessi, tecnologie in rapida evoluzione, nuovi rischi psicosociali e obiettivi ESG richiedono modelli formativi capaci di coinvolgere attivamente le persone e di connettere testa, mani ed emozioni.

“100 esperienze di sicurezza sul lavoro” porta in azienda un approccio esperienziale e digitale evoluto, fondato sul “learning by doing”. Nel manuale trovano spazio simulazioni, role play, serious games, escape room virtuali, strumenti di micro-learning e percorsi blended che integrano formazione in presenza, videoconferenza e attività digitali di rinforzo. L’obiettivo è progettare momenti formativi che lascino il segno e modifichino concretamente i comportamenti di chi opera nei contesti produttivi e organizzativi.

L’integrazione con l’Agenda 2030 e con i criteri ESG rende il volume uno strumento strategico anche per la funzione Sustainability e per i responsabili di bilancio non finanziario. Le esperienze proposte collegano la sicurezza ai temi di salute, benessere organizzativo, qualità dell’aria, guida sicura, cultura dei near miss, gestione dello stress, governance partecipativa e responsabilità sociale.

Come evidenzia Elena Bonafè, responsabile Area Ambiente, Energia, Sicurezza e Sostenibilità di Confindustria Veneto Est: «Per far crescere la cultura della prevenzione servono esperienze da vivere, moduli pratici e digitali che parlino alla mente e al cuore. Solo così la sicurezza diventa davvero parte della strategia ESG e del benessere organizzativo, e non un mero adempimento». In quest’ottica, il manuale Fòrema si propone come toolkit per progettare percorsi HSE coerenti con la strategia ESG aziendale e con gli obiettivi di sostenibilità a medio-lungo termine.

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