Formazione
La digitalizzazione delle imprese attraverso le misure del PNRR
Le novità per la formazione di Cigs, Naspi e GOL con la nuova Manovra 2022
Il trucco per il successo? Ce lo svela Robert Jhonson, il coach degli imprenditori vincenti
Gender gap in Italia: la lunga strada verso la parità di genere
Scopri come l'intelligenza emotiva, potenziata dal microlearning, sta rivoluzionando il mondo del lavoro. Fòrema ti guida in questo percorso di crescita personale e professionale.
Nel mondo del lavoro di oggi, non bastano più le competenze tecniche. Le aziende cercano sempre più persone in grado di gestire le proprie emozioni e quelle degli altri. L'intelligenza emotiva è diventata una delle soft skills più richieste, un vero e proprio vantaggio competitivo. Ma di cosa si tratta esattamente?
L'intelligenza emotiva è la capacità di riconoscere, comprendere e gestire le proprie emozioni, e di essere consapevoli delle emozioni altrui. In ambito lavorativo, questo si traduce in una maggiore capacità di comunicare, collaborare e risolvere i conflitti. Le persone con una buona intelligenza emotiva sono in grado di creare un ambiente di lavoro positivo, basato sulla fiducia e sul rispetto reciproco.
Ma come si sviluppa l'intelligenza emotiva? Fòrema ha trovato una soluzione innovativa: il microlearning. Si tratta di un metodo di apprendimento basato su brevi moduli formativi, che permettono di acquisire competenze in modo graduale e personalizzato.
Grazie al microlearning, è possibile concentrarsi su aspetti specifici dell'intelligenza emotiva, come la gestione dello stress, l'empatia e la comunicazione efficace. I partecipanti possono apprendere tecniche pratiche per mantenere la calma in situazioni difficili, per comprendere le esigenze dei colleghi e per costruire relazioni professionali solide.
Chiara Milani, docente Fòrema, sottolinea: "L'intelligenza emotiva è la base di ogni relazione professionale di successo. I nostri percorsi formativi forniscono strumenti concreti per migliorare il benessere lavorativo".
Luigi Mengato, altro docente Fòrema, aggiunge: "Il microlearning permette di insegnare come riconoscere e gestire le emozioni complesse, rendendo il contributo aziendale di ciascuno più significativo".
Per chi desidera approfondire l'argomento, Fòrema propone il corso Soft Skills Journey. Un percorso di 12 settimane per sviluppare la consapevolezza emotiva, imparare a creare un ambiente di lavoro positivo e ricevere un supporto continuo nell'applicazione delle competenze acquisite.
Informazioni e iscrizioni: https://forema.it/it/corsi/soft-skills-journey-12-weeks-seconda-edizione-17-03-2025/