Formazione
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Nel contesto lavorativo odierno, caratterizzato da continui cambiamenti e crescenti sfide, le aziende si trovano di fronte a una necessità imprescindibile: investire nello sviluppo delle competenze dei propri dipendenti. Il Learning Kit rappresenta una risposta concreta a questa esigenza, e i risultati parlano chiaro.
Abbiamo analizzato i dati raccolti dai partecipanti ai percorsi formativi del 2022-2023, e ciò che emerge è un quadro sorprendente: la formazione non solo migliora le performance aziendali, ma ha anche un impatto profondo sulla soddisfazione, sull’inclusività e sull’engagement dei team.
Abbiamo sottoposto ai partecipanti una survey di valutazione per il prodotto Learning Kit di Forema e le aziende che l’hanno scelta (ca. 300) hanno registrato miglioramenti significativi in diversi ambiti:
Il Learning Kit non è solo uno strumento per aumentare la produttività, ma anche un mezzo per valorizzare le persone all’interno dell’organizzazione.
Uno degli aspetti più apprezzati del Learning Kit è il suo contributo all’equilibrio di genere e alla promozione dell’inclusività:
Non sono solo i numeri a parlare, ma anche le testimonianze dei manager e delle risorse HR che hanno adottato il Learning Kit:
“Grazie al Learning Kit, i nostri team hanno guadagnato fiducia nelle proprie capacità e questo si è tradotto in un miglioramento delle performance aziendali. Il fatto che promuova anche l’inclusione di genere lo rende uno strumento ancora più prezioso.”
— Giovanni Olivato Responsabile HR di una PMI manifatturiera
“Abbiamo registrato un aumento della produttività del 35% e una riduzione significativa dei tempi di esecuzione dei progetti. Il Learning Kit non è solo formazione, è un vero e proprio acceleratore di crescita.”
— Francesca Schiavone CEO di un’azienda del settore tecnologico
L’indagine dimostra che investire nella formazione non è solo un’opportunità per crescere, ma una necessità per affrontare con successo le sfide del futuro. Il Learning Kit di Forema si conferma uno strumento essenziale per:
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