Mitsubishi e la formazione da 100 dipendenti l'anno che punta tutto sulle Soft Skills

Mitsubishi Electric Hydronics & IT Cooling Systems S.p.A. è una realtà multinazionale del gruppo Mitsubishi. In Italia è presente con 7 sedi per un totale di circa 1000 dipendenti; ogni anno acquisiscono più di 100 dipendenti che devono quindi essere formati.

A fine 2018 hanno sentito l'esigenza di fare qualcosa di più: volevano costruire dei percorsi di sviluppo per giovani talenti e middle manager, con l'obiettivo di rafforzare le competenze comportamentali quali la leadership, la comunicazione efficace, la responsabilità del proprio ruolo ma anche dare delle competenze trasversali, economiche e finanziarie e di cultura della Lean. 

Con Mitsubishi abbiamo dunque intrapreso un percorso di crescita formativa a tutti i livelli, lavorando con due macro filoni: da un lato i Middle Manager che hanno lavorato sulle loro competenze di leadership e di gestione dei gruppi, e dall'altro gli High Potential che hanno lavorato invece sulle competenze trasversali. 

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