Nuovo Accordo Stato-Regioni 2025: come “100 esperienze di sicurezza” aiuta le aziende ad essere conformi e proattive

Il Nuovo Accordo Stato-Regioni 2025 ridefinisce il quadro della formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza, introducendo l’obbligo di verifiche finali, metodologie partecipative e un maggiore coinvolgimento dei datori di lavoro nella progettazione dei percorsi formativi. In questo scenario, molte aziende si chiedono come adeguare rapidamente i propri piani formativi senza limitarsi a una mera revisione formale delle slide o dei registri.

“100 esperienze di sicurezza sul lavoro – Guida pratica alla prevenzione e alla sostenibilità in azienda” nasce proprio per tradurre i requisiti del Nuovo Accordo in esperienze didattiche concrete, replicabili e misurabili. Le 100 proposte coprono un ampio ventaglio di destinatari (lavoratori, preposti, dirigenti, RSPP, ASPP, HSE, HR) e sono strutturate per favorire il coinvolgimento attivo, la verifica degli apprendimenti e il collegamento con gli obiettivi di miglioramento aziendale.

Il manuale valorizza strumenti richiesti e incoraggiati dal nuovo quadro normativo: esercitazioni esperienziali, casi studio, simulazioni, attività di problem solving in gruppo, osservazioni sul campo e momenti di debriefing per consolidare l’apprendimento. Ogni attività è accompagnata da indicazioni su obiettivi formativi, destinatari, durata, materiali, modalità di svolgimento, note operative e indicatori di valutazione, con collegamenti all’Agenda 2030 e ai criteri ESG.

Per le imprese che devono aggiornare i loro programmi formativi, “100 esperienze di sicurezza” offre un catalogo strutturato di moduli immediatamente utilizzabili per corsi di base e aggiornamento, anche in logica blended tra aula, videoconferenza e digitale. In questo modo, la conformità normativa diventa un’opportunità per ripensare la formazione come leva di cultura e partecipazione, e non come mero adempimento.

Come sottolinea Loredano Grande, delegato per l’Ambiente e la Sicurezza di Confindustria Veneto Est:

«Oggi la prevenzione è il fulcro della competitività: non si tratta più soltanto di rispettare la legge, ma di anticipare i rischi, evolvere e generare valore».

Per le aziende che vogliono trasformare l’obbligo formativo in vantaggio competitivo, il manuale Fòrema rappresenta una base di lavoro concreta, aggiornata e allineata alle nuove indicazioni Stato-Regioni.

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