Parità di genere in azienda: è una questione di gestione HR e comunicazione interna. Due corsi per agire concretamente.

Ma il cambiamento culturale non avviene da solo. Serve metodo, competenza, coerenza.
Ecco perché il progetto #KPI4SIS offre alle imprese due corsi gratuiti fondamentali per integrare la parità nel cuore dei processi aziendali.

Due leve strategiche per chi vuole fare sul serio:

1. HR e parità: selezione, valutazione, sviluppo

Dalla selezione alla crescita professionale: integrare la parità di genere nella gestione del personale
Un corso pensato per HR, recruiter, manager e responsabili di funzione, con focus operativo su:

• Come evitare bias inconsci nei colloqui e nelle valutazioni di performance;

• Sistemi di crescita equi e trasparenti;

• Allineamento ai criteri della certificazione UNI/PdR 125:2022.

Una selezione davvero equa non si improvvisa: si costruisce con strumenti, metriche e cultura condivisa.

2. Comunicare il valore della parità, con autenticità

Il piano di comunicazione e il piano di formazione per promuovere il valore della parità
Il corso ideale per responsabili comunicazione, HR, DE&I e direzioni aziendali che vogliono:

• Costruire una narrazione aziendale coerente e inclusiva;

• Integrare il valore della parità nei messaggi interni ed esterni;

• Progettare un piano di formazione interno che coinvolga tutta l’organizzazione.

Perché una cultura non cambia solo con policy e regole: cambia con il linguaggio, gli esempi, i segnali quotidiani.

Il progetto KPI4SIS: un’opportunità per imprese che vogliono crescere in modo sostenibile

- Corsi gratuiti e finanziati
- Percorsi guidati da formatori esperti in DE&I, HR e comunicazione organizzativa
- Coerenza con i requisiti della certificazione di parità di genere
- Valore per i team, le persone e la reputazione aziendale

Selezionare, valutare, formare, comunicare: ogni momento è una scelta.
E ogni scelta può rafforzare (o sabotare) la cultura della parità.
Con Fòrema, puoi allenare la coerenza e trasformarla in vantaggio strategico.

Scopri di più nella nostra pagina dedicata: forema.it/kpi4sis